杭州银行高管人事再次变动 陈震山接棒董事长

　　理财周报记者 李田/上海报道

　　11月21日， 杭州市人民政府发布通知称，推荐陈震山任杭州银行股份有限公司董事会董事、董事长；提议免去吴太普的杭州银行股份有限公司董事会董事长、董事职务。

　　这也是继去年杭州银行行长俞胜法离任，副行长宋剑斌升任行长之后，该行的又一次重大人事变动。

　　现任杭州银行董事长的吴太普已经深耕该行十余年，带领并见证了杭州银行成立以来全部发展历程。在其领航之下，杭州银行不但从最初的百亿资产到如今接近4000亿总资产，也经历了公司股权结构逐步优化、公司治理逐步完善的重要转型期。

　　杭州银行高管人事再次变动

　　资料显示，杭州银行现任董事长吴太普出生于1954年，早在1990年代时期就已加入杭州银行，自杭州银行成立伊始便担任行长职务。在此之前，还曾任建设银行(5.70, 0.00, 0.00%)杭州分行行长，具备丰富的商业银行管理与运作经验。

　　杭州银行从最初的百亿资产到如今接近4000亿总资产， 吴太普可谓带领并见证了杭州银行成立以来全部发展历程，是元老级别领导角色。此次卸任或由于其已年满60周岁，达到退休年龄。

　　而即将接任的新董事长陈震山此前则是具有丰富的从政经历。公开资料显示，陈震山目前担任杭州建德市市长一职，此前曾历任杭州市江干区财政局、中共杭州市江干区委常委、副区长等职务。

　　对于此次人事变动，杭州银行相关人士对记者表示，“目前一切以政府公开信息为准”。

　　值得一提的是，去年9月份，杭州银行刚刚经过一次高层人事变动。时任杭州银行行长，同样深耕杭州银行多年的俞胜法，被调任至杭州市金融办担任党组书记、副主任。但更另人印象深刻的是，在此次调任仅数月之后，俞胜法则选择正式告别政界，加入同在杭州的阿里巴巴[微博]，并担任蚂蚁金融服务集团副总裁至今。

　　另外，根据去年8月28日杭州市政府发布的，杭州银行新一届领导班子成员任命通知，原副行长宋剑斌接替当时的杭州银行行长俞胜法，出任杭州银行副董事长、行长之职。董事长一职则是继续由吴太普担任。

　　据理财周报记者了解，吴太普、俞胜法、宋剑斌等人都均已在杭州银行担任多年重要职务，并都拥有丰富的经济管理及银行业管理经验。在吴太普担任行长期间，宋剑斌和俞胜法同为副行长，分别兼任首席信贷官、首席风险官和财务负责人重要职位。

　　在俞胜法、吴太普相继离任之后，宋剑斌也成了杭州银行原班高管人马中剩下的重要领导力量。

　　杭州银行在其今年6月末公布的预披露文件中表示：“本行董事长吴太普先生金融从业经验丰富，带领并见证了本行成立以来的全部发展历程；本行副董事长及行长宋剑斌曾分管本行各个重要业务条线，曾任本行副行长、首席风险官和首席信息官，银行业管理经验丰富。高级管理人员的金融业平均从业年限为27年。稳定的管理团队有利于本行保持持续的战略方向与经营风格。”

　　如今，随着原有高管的相继离任，以及新任董事长的到来，杭州银行或许即将迈入崭新的发展阶段。

　　在杭州银行注入新鲜血液之后，将如何继续实现差异化发展，还有待时间来证明。但近年来，银行系统内“空降”具备深厚政府背景的高管人员的案例并不鲜见。

　　去年7月底，徽商银行H股上市刚刚获得银监会放行，便传了换帅的消息。原安徽省宿州市委书记李宏鸣被调任至徽商银行担任董事长一职，并一时引起了市场的广泛关注。

　　今年7月，时任浙江衢州市市长的沈仁康空降浙商银行担任董事长一职，助力该行筹备H股发行上市等事宜。

　　公司治理逐步完善 主攻差异化特色经营

　　同大多数中小型银行类似，杭州银行在近20年发展的历程中，已完成了从“求生存”到“求发展”的重要转变，逐渐成长成一家颇具竞争力的城市商业银行。

　　资料显示，杭州市商业银行成立于1996年6月，脱胎于城市信用社，是从原杭州市33家城市信用社和联社9家办事处基础上组建而来的。2007年，“杭州市商业银行股份有限公司”正式变更为“杭州银行股份有限公司”。

　　在董事长吴太普的多年掌舵下，目前杭州银行总资产已接近4000亿元。数据显示，截至去年年末，该行总资产3401.89亿元，客户存款余额2492.46亿元，客户贷款余额1736.92亿元，股东权益206.13亿元。

　　更重要的是，杭州银行已经实现了从最初的治乱求生存，到治理结构逐步完善的重要转变。

　　华东地区某银行业内人士对理财周报记者表示：“杭州银行通过引进外资、民营股东优化股权结构，也更加完善了董事会结构。从公司治理上看，也是经历了从无到有，从极不完善到逐步完善。”

　　杭州银行在其预披露文件中称：“经过2003年、2005年、2006年及2009年的四次增资扩股，杭州银行逐步形成了国有股东、民营股东、外资战略投资者以及员工和其他自然人持股的多元股东结构。”

　　“本行的董事会成员由精通经济管理的专业人士、具有国际化背景的银行业人事构成，较为合理的人员结构、互补的知识结构及较高的国际化程度，加强了本行董事会的专业能力和决策能力，对本行经营管理起到了良好的监督、促进作用。”

　　此外，在战略目标，杭州银行表示，该行的战略目标是“发展成为一家立足浙江、在长三角地区具有竞争优势、在长三角地区以外的其他城市具有经营特色的区域性商业银行。”

　　据记者了解，“推进差异化特色化经营”、“巩固杭州本地市场”、“稳步推进跨区域发展”、“完善管理体制机制”、“加强人才队伍的企业文化建设”等都是该行支撑战略目标的重要举措。

　　而在具体差异化经营层面，杭州银行的“科技支行”颇受市场关注。

　　在杭州市政府的支持下，该行于2009年在杭州市高科技企业密集的滨江区成立了科技支行，与地方政府部门、创投企业、担保公司以及科技园区紧密合作，专门为科技型小企业提供融资服务。截至去年年末，杭州银行科技支行科技金融贷款余额为27.7亿元。

　　吴太普曾在接受媒体访问时表示，“而且我们也规定，科技支行不允许做传统的房地产和政府贷款，要集中精力做高科技企业；做小企业业务的团队，不允许做其他大公司的业务，要集中精力和思想来探索小企业服务的新路子。”

　　此外，据记者了解，作为一家植根于杭州市的银行，该行与杭州市的政府机构、企业及居民有着天然的紧密联系。

　　杭州银行称：“本行多年来与杭州市政府、行政事业单位保持良好、稳定的业务合作关系，在市民卡、公务卡发行，政府类资金管理，地方国库集中支付，养老金发放等方面提供安全、良好的金融服务。本行与杭州市约70家专业担保公司保持合作，截至2013年12月31日，担保公司为本行小企业贷款客户提供的担保余额55.81亿元，占本行小企业贷款余额的13.0%。”