继承和发扬党建带工建优良传统 顺应时代创新党建带工建工作机制

　 鲁网10月24日讯 阳光产险临沂中支在党建带工建工作中，以“三会一课”为遵循，以“两学一做”为长效机制，把“沂蒙精神”贯穿始终，坚持理想信念教育，并同工会建设紧密联系，使工会工作更加顺应时代要求和职工的呼声。今年10月被中国金融工会、阳光保险集团确定为“党建带工建”工作联系点。 

创新党建带工建工作，就要健全党的组织和工会架构 

　　阳光产险临沂中支共有党员21名，基于公司党建工作的实际情况，他们把党建工作的中心点放在抓基层打基础工作上，从组织上保证党建工作有人抓，专人管，不断线。突出管理机制创新，突出运作机制创新，创新激励和保障机制，突出创新评估机制，使党建工作有硬要求、硬指标，规范、透明、量化，在抓好党组织基础建设的同时，带动工会组织架构建设。为加强工会组织的办公场所建设，调整出100余平方米的办公场地，为其提供了良好的环境。在人财物上提供必要的支撑和支持，设置了棋盘室、乒乓球室，使职工之家内容得到了充实。公司定期组织开展工会工作的研讨和经验交流。 

创新党建带工建工作，使工会工作有了出发点和落脚点 

　　阳光产险临沂中支在党建工作中，把“三会一课”制度作为党建工作的总抓手，不断丰富“三会一课”内容。把组织党员开展经常性政治学习和教育摆在突出位置，对党员进行不忘初心和理想信念教育。公司党委多次组织党员职工到“沂蒙精神纪念馆”“党员教育示范基地”去学习，接受教育，补精神之“钙”，在教育中坚定理想信念。同时，在工会建设中，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，不断强化工会“家”的意识和“家”的概念。2017年，一位员工不满6个月的婴儿发生意外，导致植物人状态，不幸遭遇牵动着全体员工的心，大家纷纷伸出援助之手，募集善款共计16万余元。 

创新党建带工建工作，以党建工作方向为工会工作的发力点 

　　阳光产险临沂中支在党建工作中首先清楚方向和重点，使党建工作围绕公司发展这个中心工作发力，公司党委提出：“永葆全国一方阵，永做全省排头兵”的长期发展目标。2017年，临沂中心支公司的保费目标为4.2亿元，工会配合公司党委在职工中开展“决战一季度，实现开门红”的业务竞赛，一季度就完成保费1.27亿元，同比增长26.2%。进入二季度后，又根据公司党委决策，掀起新一轮“三比”(比干劲、比奉献、比业绩)的活动，确保时间过半、任务过半。 

创新党建带工建工作，就要以党风引领公司风气 

　　阳光产险临沂中支在党建带工建工作中，始终以抓党风为着眼点，以党风带民风，促进公司核心凝聚力的形成，实现公司上下风气的良好互动。2017年5月，阳光集团批准成立“邓凤龙劳模创新工作室”，使党建带工建工作有了新的载体，劳模创新工作室的成立，即弘扬了劳模精神，又使党员的先进性有了具体的方向和目标，使党建工作虚功实做，可以像滚雪球一样凝聚起强大的正能量。 

　　党风正，“家”风正，工会真正成为“职工之家”，让职工在这个“家”中丰富多彩的活动中，“休身“”休心”，按照时节和节点，推出了为职工量身定做的推动系列体育竞赛活动；开展“中国梦•阳光梦•我的梦”主题演讲活动；为首届临沂国际马拉松保驾护航的同时，工会组织志愿者服务，为21个国家和地区的2000多名选手提供保险咨询和其他服务。今年7月8日，举行了7.8公里保险扶贫公益跑，受到了当地政府和有关职能部门的赞誉和社会的认同。 

　　阳光产险临沂中支创新党建带工建工作，促进公司持续高速发展，今年保费规模预计突破4.2亿，公司被阳光集团授予“基层先进党组织”，工会被阳光集团授予“模范职工之家”。公司党委书记、总经理邓凤龙荣获2014年度“全国五一劳动奖章”。