山东要选派企业经管人才
到全国领军企业
挂职培训了！
连续5年
每年100人左右！
记者从山东省政府新闻办7月10日召开的发布会上了解到，省国资委联合省委统战部、省工业和信息化厅、省工商联日前印发《关于对全省经营管理“雏鹰”人才实行挂职实训的通知》，四部门联合，5年内每年选派100名左右经营管理人才到全国行业领军企业挂职实训工作不少于1年。
选派人员企业范围为全省行业领军企业，以“十强”产业和“四新”领域为主，兼顾其他行业和领域，资产规模原则上在3亿元以上；
挂职人员需具有企业经营管理工作经历，具备较大的发展潜力，民营企业是拟作为梯队培养的核心管理人才，年龄原则上在45岁以下；
挂职实训企业的选定由派员企业提出拟挂职企业的类型和岗位，根据汇总后的情况跟有关方面协商后确定。
通过挂职锻炼、跟踪培养，不断提升全省经营管理人才的战略决策能力、资本运作能力、市场开拓能力、管理创新能力和现代企业综合管理能力。同时，建立完善轮岗交流制度，推动人才在经营、管理、党务等不同岗位之间交流任职，努力培养复合型人才。
省国资委副主任邵泽武透露
目前《通知》已发放到
各市和省属企业
7月15日前将完成
选派企业和人选的初审
7月底前，省国资委、省工业和信息化厅、省工商联根据各市和省属企业推荐情况，对选派企业和人员进行资格复审，符合条件人员进入经营管理“雏鹰”人才库，建立电子档案。
8月底前，四部门组成评审委员会，根据入库人选的政治素质、专业特长、能力短板和培养方向等进行评审，商定选派企业和挂职人员。
在尊重个人意愿的前提下，有针对性地组织入库人才到全国行业领军企业进行挂职锻炼，时间不少于1年。挂职期满，由挂职企业对学员表现出具书面鉴定材料，存入个人电子档案。各部门将入库人才作为国企干部选拔使用和民营企业家培养对象的重要来源，为其提升能力和发挥作用提供有利条件。
