起步区孙耿街道创新实施“薪火行动”，凝聚青春力量激发干事活力，展现青年朝气和活力，打造街道特色品牌，为起步区和街道各项事业高质量发展打造一支思维敏捷、精力充沛、充满朝气的生力军。
高站位细谋划打造街道特色品牌
济南新旧动能转换起步区获批建设，肩负着国家使命、承载着历史担当，自当砥砺奋进，开拓进取，勇往直前。起步区发展离不开青年，青年的成长更离不开起步区。如何发挥青年干部的作用，以青春力量助推起步区高质量开局起步，成为孙耿街道思考的首要问题。
而在新形势下，青年干部已成为街道经济社会发展的先锋力量。立足全局思考、着眼长远发力，孙耿街道创新实施启动“薪火行动”，打造过硬青年干部队伍、挖掘培养优秀后备干部，让他们在工作中“强筋壮骨”，在干事创业中展责任担当，积极投身起步区建设发展浪潮。
高站位谋划、高标准开展、高质量推进，确保“薪火行动”取得实效。街道成立“薪火行动”领导小组，由主要负责同志担任组长，分管负责同志担任副组长，各部门相关负责人担任成员，负责统筹推进。各村党支部书记是第一责任人，切实担负起“传帮带”责任，形成齐抓共管工作格局。
在活动中，着力解决青年工作中存在的短板和不足，推动“薪火行动”与重点工作深度融合、同频共振、互促互进。
让青年干部到一线锻炼是第一步，街道帮助青年人在基层成长的同时强化激励保障，拓宽优秀青年发展渠道，建立优秀后备干部名单，在干部任用、推优入党等方面优先考虑。对接上级安排，对表现突出、工作优秀的村级青年干部，适时通过法定程序选拔进入村“两委”班子，从而做好人才力量的平衡。
引航向建机制为青年干部搭建广阔舞台
年轻干部发展得好不好，“舞台”质量是关键。在“薪火行动”中，孙耿街道通过多种多样的形式，为青年干部成长提供施展才华的舞台。
成立“薪火”学堂。组建成立孙耿街道“薪火”学堂，机关全体年轻干部和各村团支部书记为学堂成员，街道每季度开展一期集中教育培训活动，邀请专家学者、街道及上级领导为青年干部授课，不断提高综合素养。创新学习形式，充分利用网络资源，采用青年喜闻乐见的形式开展学习活动。鼓励有条件的村打造“青年之家”，创建青年教育培训基地，打造一批村级特色品牌，确保青年干部带领广大青年服务高质量发展的能力和水平。
举办“薪火U你”论坛。每季度举办一期“薪火U你”论坛，街道机关以“读、写、说”为重点，邀请专家学者、街道领导为青年干部讲解党的最新理论、大政方针、“四史”等，帮助青年干部“读懂”理论政策；组织开展座谈交流、专题研讨活动，青年干部依次交流工作与生活中的心得体会。通过专题团课、主题团日等方式，不断将党的理论向青年延伸。以“为村级发展建言献策”为重点，每次论坛针对村级发展现状、重点工作，提出2条以上切实可行的意见建议，交党支部留存备案。每年开展“村村都有好青年”评选，对表现优异的，向区、市、省层层推荐。
开展“薪火e起动”。街道层面，以“希望小屋”为依托，青年干部每月走访一次“希望小屋”贫困儿童。利用中秋节、国庆节、元旦等节日及寒暑假，走访慰问贫困户、孤寡老人、留守儿童等弱势群体，联合其他各部门、辖区内中小学，共同搞好各项活动。成立青年志愿者服务队，在乡村振兴、征地拆迁、信访维稳、文明创建等工作中贡献力量，切实熟悉基层、了解基层，提升基层工作能力。村级层面，团组织全体成员与村级贫困、单亲、留守儿童实行结对帮扶。利用中秋、春节等传统节日，组织开展走访慰问活动，积极参与筹办文艺演出，在为民服务中提高能力、提升威望。
凝共识开新局引领青年建功新时代
在起步区建设中，到处弥漫着大干快干的浓厚氛围，大批干部或沉在重点项目，或沉在基层一线，苦干实干。
32岁的孙耿街道堤口管区书记艾健就是其中一位，辖区负责13个村，基层工作8年，他表示：“基层虽然艰苦，却是积累经验、提升素质的重要平台。‘薪火行动’为我们未来工作指明了方向，有针对性地补短板、强弱项，在下一步工作中快速成长，提升履职能力。”
以薛家村党支部书记周峰为代表的72名80后村“两委”干部，在一线务实重干，事必躬亲，一心为民。在疫情防控、防汛抗旱、人居环境提升、人口普查、厕改摸排等工作中他们冲在前，干在先；在孤寡老人、留守儿童、困难群众面前，他们关心关爱，一心为民。对待工作，他们满怀激情，对待群众，他们真情真心，用行动践行初心使命，用青春书写担当。
据了解，在孙耿街道加村级层面，青年干部人数达到100余人。青年干部为街道发展带来大量新鲜血液，街道也仔细聆听青年干部的心声，为他们量身定制开良方，进一步激发工作热情。
10月21日，在孙耿街道青年干部座谈会上，16名青年干部来了一场“头脑风暴”，他们围绕重点、创新点、体制机制、康养品牌打造、精神文明建设等方面，结合自身工作实际谈思路、提建议，展现出青年干部蓬勃的精神状态和饱满的工作干劲。
自“薪火行动”开展以来，青年干部沉下心、俯下身，担当实干、敢闯敢试，以活动实效推动工作创新发展。
孙耿街道党工委委员、党群办公室主任王红波表示：“青年干部有学识、有‘闯劲’，但是基层实战经验相对不足，开展这项活动，不仅充分发挥‘传帮带’的正面导向作用，确保孙耿各项事业薪火相传，也为街道发展储备了人才力量。下一步，街道将继续为青年干部创造优良条件，充分激发青年干部内生动力，打造一支朝气蓬勃、工作踏实、作风过硬的优秀青年干部队伍,让他们在推动起步区和街道经济社会高质量发展中放飞青春梦想！”
