1月20日，山东省政府新闻办召开新闻发布会介绍山东省属企业2021年经济运行情况。
会上，山东省国资委党委书记、主任张 斌表示，2022年，山东省属企业将努力在服务和融入新发展格局、创新转型发展、混合所有制改革、提高资产证券化质量、三项制度改革、统筹发展和安全、提升国资监管效能、党建引领高质量发展等八个方面实现新突破，继续巩固保持改革攻坚、高质量发展和党的建设在全国领先总目标。
在服务和融入新发展格局方面，指导省属企业逐年滚动编制三年发展规划，抓好“十四五”发展规划落实落地。深化心无旁骛攻主业，全面完成388户企业非主业资产清理整合任务。办好第五届中国企业论坛，推动企业加强与中央企业、世界500强企业合资合作，扩大高水平对外开放。组织省属重点企业绘制产业链图谱，打通产业链条内的堵点、断点，助力畅通经济循环。
在创新转型发展方面，提升企业科技创新能力，引导省属企业加大研发投入力度，建设一批国家级和省级技术创新中心、重点实验室、工程技术研究中心，实施科研项目“军令状”制度和“揭榜挂帅”机制。编制《国有企业数字化转型指标体系》等标准体系，打造一批产业数字化场景和数字产业化企业。深入开展对标世界一流管理提升行动，推动企业管理升级。
在混合所有制改革方面，强化混改后评价结果运用，出台深化省属企业混改的指导意见，开展相对控股混改企业差异化管控试点，引导混改企业完善公司治理，真正转换经营机制。
在提高资产证券化质量方面，梳理省属企业优质权属企业情况，筛选具备北交所等上市条件的新三板企业、“专精特新”企业，加大培育力度。引导上市公司加强市值管理，鼓励省属企业向上市公司注入同业资产，将主业资产进一步向上市公司集中。
在三项制度改革方面，出台建立省属企业三项制度改革长效机制的意见，确保经理层成员任期制和契约化管理覆盖率、市场化公开招聘率、全员绩效考核覆盖率均达到100%。制定省属企业工资总额周期制管理办法，全面推行宽带薪酬管理。制定完善省属企业非上市公司超额利润分享有关事项的制度，推动3—5户符合条件的上市公司实施股权激励，5—8户科技型企业实施股权和分红激励。
在统筹发展和安全方面，狠抓省属企业平安建设，督促企业“四位一体”推进安全生产专项整治三年行动。持续推动差异化降杠杆，加强对企业资产负债率管控的动态监测，持续开展“两金”压降工作，严防严控企业财务风险。加强亏损企业治理，“一企一策”落实治亏方案。
在提升国资监管效能方面，落实授权放权清单动态调整机制，定期对下放权力运行情况进行评估。制定国资监管负面清单，明确经营管理红线底线。组织开展省属企业参股价值管理和分类处置专项行动，集中整治突出问题。推动省属各级企业建立信息公开制度，实现信息公开全覆盖。制定出台省属企业境外国有产权管理操作细则，加强境外国有资产监督。
在党建引领高质量发展方面，突出加强政治建设，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，巩固拓展党史学习教育成果，严格落实“第一议题”制度，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深化党的领导融入公司治理，指导省属企业全面完成二、三级及以下权属企业党委研究决定、前置研究讨论事项清单制订修订工作；修订省属企业外部董事履职指南，全面建立董事会向经理层授权的管理制度，落实总经理向董事会报告工作制度。深入实施党建强基、品牌、头雁、对标、激励“五大工程”，夯实省属企业基层基础。大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，锲而不舍正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。鲁网记者 李秀娟
