牢记嘱托走在前，勇担使命开新局。山东省地质测绘院今年以来创新工作思路举措，以“三进五送”活动，即进单位、进支部、进项目，送制度、送管理、送服务、送文化、送清廉为抓手，切实改进干部职工工作作风、提高工作质效、提升管理服务水平，化零为整，多点联动，上下贯通，横向合作，打通落实工作“最后一公里”。
“三进五送”工作组由院领导带队，根据每次活动的调研任务和主题，在院党群办公室、院办公室（保密办）、纪检办公室、财务资产科、经营管理科、劳动人事科、安全和应急救援管理科、总工办、审计科等管理科室中选择人员组成，从而确保每支工作组深入单位、支部、项目后都能提供专业高效的服务。
聚焦作风建设，着力解决不接地气问题
以“三进五送”深入推进院“能力作风建设年”活动，强化“严真细实快”工作作风。管理科室人员深入基层一线调研，不仅仅是送制度、送管理、送服务、送文化、送清廉，更是把干部职工对院高质量发展提出的宝贵意见建议“带”回来。通过与一线职工面对面座谈等方式，畅通沟通渠道，了解院工作部署和规章制度落实执行情况，交流工作生活中获取的经验和需要解决的问题，推动信息快沟通，掌握基层真实情况，确保吃透上情、摸清下情，实时掌握职工群众“急难愁盼”问题，结合“我为群众办实事”帮助基层解决实际困难，畅通沟通“最后一公里”。
聚焦制度落实，着力解决落实中的难点堵点
通过“三进五送”，加强制度学习宣传力度，管理科室根据实际工作情况，准备宣讲课题和宣讲内容，通过宣讲切实把党建、廉政、技术质量、安全、保密、文化和高质量发展工作部署、规章制度、工作规范等送入基层。强化制度落实，推动“制度落实年”深入开展。通过现场考试的方式，开展制度落实评估。管理科室准备应知应会题库，每个工作组随机抽取题目现场进行测试。这不是简单的一场小测试，而是一次关乎工作部署、检验工作落实的“大考”。通过宣讲、座谈与考试，畅通落实“最后一公里”。
聚焦基层党建，着力解决与业务深度融合问题
“三进五送”不只是深入基层的出发点，更是党建与业务深度融合全年任务的落脚点。省地质测绘院将“三进五送”作为全院“能力作风建设年”“制度落实年”、践行局“二十字工作理念”大讨论、“六型机关”建设、安全生产月、“1+N+N”党工共建等活动的总抓手，是全院深刻把握新时代机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，寻找党建与业务工作深度融合的重要切入点和突破口。通过工作组现场调研和检查，进一步帮助基层提升党建工作水平，指导督促基层一线深入推进“党支部标准化建设梯级提升工程”，深化项目部标准化建设，在业务攻坚一线，发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过党建与业务工作一体谋划部署、一体协调推进、一体指导检查、一体评价考核，锻造一支精通党务、熟悉业务的干部队伍，形成以上率下、点面结合、分类指导、共同推进夯实融合基础的良好局面，畅通党建“最后一公里”。
下一步，山东省地质测绘院将坚定践行“地质报国、事业立局、科技引领、有为有位、争创一流”二十字工作理念，切实增强党建与业务“一盘棋”的意识，进一步营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，引领全体干部职工踔厉奋发、勇毅前行，以高质量发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（党群办公室 刘淑鑫、巩晓杭）
