鲁网10月27日讯 近年来，乐陵市委市直机关工委坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，聚焦全市高质量跨越发展大局，持续深化机关党建标准化规范化建设，全面提升机关党的建设工作质量。
一是充分发挥党建引领作用，推动基本制度落实。严把发展党员关口，严格按照5个环节25个步骤48份材料，逐名党员归档管理，近两年来发展党员151名，新储备入党积极分子308名，全部按照程序上传至“灯塔--党建在线”系统；强化党员管理，先后开展党员“四进”“四百”系列教育活动百余场次，创新“情景模拟”“初心课堂”和“情景党课”等活动载体，“沉浸式”参与不断刷新党员热度；提高组织生活质量，严格落实主题党日、“三会一课”、组织生活会等基本制度，2022年至今，展播最佳主题党日87个，21个党组织获评乐陵最佳主题党日案例，5个党组织获评德州市机关优秀主题党日案例。
二是充分发挥党建品牌作用，推动党建和业务融合发展。全面推行机关党建“品牌创建”三年行动计划；创新“乐享党建”品牌体系，以“乐享党建”为母品牌，打造了审计局“青铜镜”、审批局“乐办好”、交通局“枣乡交通”等党建子品牌，形成“党委+党总支+党支部+N”的机关党建品牌矩阵，实现了党建与业务有机融合，达到了聚向、聚心、聚力的作用。目前，形成党建品牌创新案例51个，调研报告76篇，获评省、市荣誉11项，被人民网·中国共产党新闻网宣传展示3例，在新华社客户端、新华网、学习强国宣传报道5篇，省委省直机关工委官网《山东机关建设》发表4篇，大众日报、大众网等省市媒体发表10余篇。在省机关党建研究专委会开展的全省机关党建创新案例评选活动中，2022、2023年连续两年获评全省机关党建创新案例二等奖。
三是充分发挥“五型”机关作用，推动各单位作风转变。确定了5个德州市级和28个县级试点单位，错层管理、梯级推进；形成了“引领、融合、创新”的工作思路，引领就是把打造“五型”机关和干部队伍作为提升机关政治建设和业务能力的总引领，融合就是将推进“五型”建设与中心工作、业务工作相融合，同部署同推进，创新就是不断完善工作机制和工作理念，提升发展效能。工作开展以来，3个单位、1个窗口分获德州市“示范单位”“先进单位”和“五零”岗位；宣传稿件30余篇，相关经验被《新华社·高管信息》《机关党建》、德州日报、德州机关党建等省市级刊物、媒体采用刊发。
四是充分发挥机关单位职能作用，推动部门与行业相融合。按照“研究部门抓党建，抓行业抓党建”的工作思路，以交通运输、快递物流、外卖等领域为试点，深度融合行业特征，实现主管部门与行业垂直管理，形成党建合力。目前，外卖行业建立了“骑手之家”“红色驿亭”等30余处服务站，配备饮水、纳凉、充电、休息等服务，为外卖骑手提供方便；同时充分用好两家200余名“外卖骑手”宣传队，利用他们走街串巷的优势，宣传相关政策，形成了“骑乐融融”党建品牌，这一做法在省市场监督管理局开展的全省外卖行业党建会议上，作了典型发言。（本网记者）
