赛菲尔珠宝店钻石被掉包 未出调查结果店长先扣员工绩效

　　鲁网10月25日讯  今年8月份，位于德城区天衢路上的赛菲尔珠宝店发生了一起怪事，店里原本一颗真钻石不见了，取而代之的是一颗假钻，也就是真钻被人调包了，结果就报了案。可没过几天店员们却发现，每人都被扣了1000多元或2000多元的绩效工资。

　　李静告诉记者：“公司那边给的答复就是等着这钻石出结果之后，然后再把这个钱给我们，就是让我们一直在等啊。”李静和孙芳是赛菲尔珠宝店的销售员，今年的9月13日，正在工作的李静和孙芳被一阵嘈杂声吸引了过去。李静告诉记者：“有一个顾客在试钻石，后来主管就说发现那个钻石有点异常，等顾客走了之后，然后就说那个钻石是个假的。”

　　孙芳也表示：“反正看看那个假钻石吧，是跟真钻石，是有很大的区别的那种。”被发现有异常的是一枚将近一克拉，价值三万多的钻石戒指，钻石的色泽以及重量，都与真品有所差别。于是珠宝店随即将钻戒拿去专业机构鉴定，结果为假货，店里负责人怀疑钻戒被调了包。

　　孙芳告诉记者：“怀疑是内部员工所为，然后就报案了，我们公司的领导也来过，每个人都审问过。”之所以怀疑内部员工，是因为钻戒上还带有标签。孙芳表示：“谁会谁会去换呢？然后想想顾客也不可能啊，因为他毕竟在里边，假设他就是说换的话，它标签也不可能说系得那么好。”

　　13号钻戒失窃，15号就到了发工资的时候了，店里的十几位员工发现，自己8月份的底薪发放了，而绩效工资被扣除了，原因跟钻戒失窃有关。

　　李静告诉记者：“我的是差不多1800元左右吧，其他人我不清楚，因为我们这个工资就是看卖的货多少，有2000多元的，有1000多元的。”

　　因为个人原因，李静和孙芳现已离职，离职之后俩人多次找到公司讨要工资，两个月过去了，给出的答复都是“等案件告破”。这绩效工资为何与案件挂钩呢？

　　今天上午，融媒体中心的记者来到位于德城区天衢路上的这家赛菲尔珠宝店，一位店长接待了记者，她说钻戒调包案，确有其事。

　　赛菲尔珠宝店店长告诉记者：“这绝对是内部人作案，谁有钥匙啊。”店长如此肯定，是公安机关有结论了吗？赛菲尔珠宝店店长告诉记者：“这个事情也在公安局已介入，立案了，但是查案肯定是有一个过程的。”

　　既没有结案，也没有证据证明是内部人员所为，为什么要扣除员工们的绩效工资呢？赛菲尔珠宝店店长：“我们这也是暂扣，我们一直承诺着，查出来后，员工一分钱不会少。”记者：“暂扣也是没理由的吧？”赛菲尔珠宝店店长：“我这方面不方便说，我是执行者，这一块我也不清楚，这是我们公司的决定。”店长告诉记者，想要拿到绩效工资，只能等到公安部门结案，找到真凶，要想提前拿到这部分钱，需要证明自己的清白。赛菲尔珠宝店店长：“他们都不能逃避自己的责任啊，我说你拿出证据来，证明你的清白，那这个钱公司一定会给你，但是他们拿不出证据来啊。”记者：“但是你们也拿不出证据来”？赛菲尔珠宝店店长：“但是，我们在查啊。”

　　赛菲尔珠宝店这样的处理决定符合法律规定吗？对此，记者咨询了律师。

　　律师告诉记者：“单位与员工建立劳动关系之后，单位应按时为员工发放工资，如果单位认为员工造成损失，克扣工资这种做法是不对的。同时，认为员工造成损失必须提供充分的证据，这种证据包括某个员工造成的损失，查不清而以整体造成损失为由，克扣每个员工的工资，这种做法也是错误的。应当及时返还工资。工资应当包括绩效工资和其他单位应当发放的福利待遇，一并发放。”单位如果不及时发放，那么双方可以协商处理，必要时可以到人社部门申请仲裁。对于此事，《直播德州》记者还将继续关注。