举办线上培训为通讯员“充电赋能”

  鲁网12月18日讯 为深化“服务型”总部建设，提高通讯员业务能力和水平，帮助通讯员熟练掌握新闻图片处理方法和技巧，日前，中铁十一局二公司以线上的形式组织开展了通讯员图片处理技术培训，2023年“1+N”结对通讯员参加。

  在培训开始前，该公司在企业微信群积极征求基层通讯员的意见与建议，并根据大家的反馈，按照“缺什么、补什么”的原则量身定制了培训“菜单”。在授课环节，邀请了公司特长人才库中的员工结合自身经验，采用理论知识授课和实操的形式围绕新闻图片裁剪、去瑕、调色等方面的知识和技巧进行授课。

  近年来，为打造一批业务素质高、工作责任心强、作风过硬的通讯员队伍，该公司结合项目管理升级、高质量发展暨对标一流价值创造行动和“五型”总部建设实际，创新推出了通讯员“1+N”导师带徒结对帮扶活动，先后对30名表现特别积极、特点鲜明的基层通讯员进行重点跟踪培养，通过每月通报、教育培训、研讨交流、考核兑现等形式，全面提升通讯员综合素质和报道水平。

  同时，根据基层通讯员需求，该公司还制定印发了《新闻写作指导书》，建立了常用新闻模板、投稿格式、新闻报题、常态新闻、动态新闻、人物通讯、工程纪实等模板及示例，多次组织通讯员进行学习培训和运用，有效提升了整体报道质量和水平。此外，该公司还先后20多次通过开展内部培训、委外培训、定向培养等方式，对全公司的通讯员进行培训，还推出通讯员反向培训和微课堂机制，让通讯员当老师，以教促学，不断提升通讯员队伍的素质和能力。

  下一步，该公司将按照培养“站起来会说、坐下来会写、到基层会干”的优秀通讯员为目标，进一步加大通讯员培养力度，创新开展摄影沙龙、新闻写作培训等活动，依托媒企共建、政企共建、文化论坛、品牌推介等载体，积极构建大宣传格局，让企业高质量发展的主旋律更响亮、正能量更强劲。（本网记者）