腾云·驾务：金蝶s-HR成就“互联网+人才”

　　鲁网5月25日讯 （记者 鲁珊珊）昨天，金蝶ERP+:成就“互联网+”企业转型最佳实践全国巡展济南站活动开启，在腾云·驾务——金蝶s-HR成就“互联网+人才”的分论坛中，金蝶携手40家知名企业HRD，聚焦互联网+时代下的人力资源管理全面升级和业务转型，与会嘉宾各抒己见，头脑风暴，引发了业界对互联网+人才、人力资源管理如何转型与升级的深度思考。 

　　金蝶HR产品事业部业务总监张金龙在分享中提到，随着李克强总理提出了“互联网+”行动计划，众多企业面临着创新和转型。连接、智能、创新，是未来企业转型永远的驱动力。通过打造智能人力资源管理平台，助力中国企业实现互联网+转型，金蝶s-HR，通过人力资源共享中心、云招聘、人才发展、战略决策服务等解决方案，帮助企业通更好的服务员工，通过移动端、云管理更好的连接企业内外员工，通过持续递进的人才发展规划，更好激发员工，让HR真正的深入人心，深入业务，全面激活员工、激活组织，引爆企业核能。未来，服务全员，内外互联，建立起一个人力资源的云服务生态链是人力资源管理的大趋势。 

　　金蝶s-HR基于企业人力资源管理创新，通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助企业构筑核心组织能力，实现战略驱动、全员互联、腾云驾务，使企业从“选育用留”模式到“三支柱模型”，提升企业HR对战略的驱动力、对业务的支撑力以及对员工的影响力，让HR真正成为企业的变革推动者、领导者、业务伙伴和HR业务专家。 

　　本次分享中，来自猎聘网的资深顾问杨清铄为大家带来了基于数据驱动下的人才管理分享；还有业内资深人力资源管理专家前海航HRD陈祖鑫跟与会的人力资源管理者们一起分享了国内HRBP领域的最佳实践最佳创新,如腾讯、阿里和华为的最新HRBP业务。  

　　通过本次活动的研讨，大家深深的意识到，互联网+人才在企业中的重要性不断突显，而在这样新经济、新人类的时代背景下，人力资源管理必须转变视角，重塑管理模式、更新管理手段，更好的支持企业战略，结合企业业务，帮助中国企业实现企业互联网+转型，腾云驾务。 

　　关于金蝶 

　　金蝶国际软件集团有限公司(“金蝶国际”或“集团”，股份编号：00268.HK)总部位于中国深圳，始创于1993年。金蝶以“让数据创造价值”为使命，以“打造中国最大的企业大数据云”为愿景，以“走正道、行王道”为核心价值观，秉承“用户至上、小、美、快”的产品服务理念，为世界范围内超过400万家企业、医院和政府等组织提供软件产品与云服务，用户数超过5000万，连续11年稳居中小企业ERP市场第一。