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济南率先为人才“明码标价”,人力资本价值可占注册资本总额70%

2020-06-08 16:05 来源:大众日报 大字体 小字体 扫码带走
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发展是第一要务,人才是第一资源。济南采用400多项指标,数千个要素,首创“人才有价”评估系统,为人才“明码标价”。

  鲁网6月8日讯 发展是第一要务,人才是第一资源。济南采用400多项指标,数千个要素,首创“人才有价”评估系统,为人才“明码标价”。

  6月5日下午,济南市委市政府新闻发布会召开,对济南出台的《人力资本价值出资管理办法(试行)》(以下简称《办法》)进行政策发布和解读。记者在会上了解到,此次发布的《办法》,旨在解决各类人才创新创业融资难、人力资本价值无法出资注册公司等问题,通过身价评估提供科技和金融融合解决方案,构筑起“银行授信、保险担保、政府补偿、基金支持、配套参与”的多维金融创新协同机制,为企业和个人提供创新创业全生命周期服务。

  据介绍,济南人力资本产业研究院首创的“人才有价”评估系统,制定了“四CAI”(才、彩、采、财)人才评价标准,通过数据采信和大数据算法,采用400多项指标,数千个要素,对人才的当前价值、潜在价值和未来价值进行综合评估,将人的综合信用以“身价”的形式呈现,并给出身价、金融价值和岗位价值报告。评估系统以人才评估定价为核心,以金融模式创新为重点,采用人工智能人脸识别技术,您只需要登录“全国人力资本产业公共服务平台”或“人才有价”手机APP进行注册,简单几个步骤,通过“人才有价”评估系统进行测评,人力资本价值马上呈现。

   

  为人才“明码标价”有啥用?

  据报道,在中国(山东)自由贸易试验区济南片区登记注册的有限责任公司,其股东可以以人力资本价值作价出资,出资额最高可占公司注册资本总额的70%,这在全国是首创。

  济南市商务局副局长梁旭斌介绍,该《办法》作为全国首创性改革,在《公司法》规定的货币、实物、知识产权等注册资本出资方式基础上,在全国率先探索人力资本价值出资方式,使人力资本价值不仅可以作为融资授信依据,还可以作为产权受到法律保护。目前,已有部分企业按照《办法》进行注册登记,实现了人力资本价值出资。

  梁旭斌说:“这是自贸试验区济南片区担当为国家试制度的大胆探索,为济南乃至全国创新创业开通了制度化的新通道,为激发市场活力、加快企业创新发展注入了新动力,为各类人才和创业者在济南片区投资兴业开拓了新路径。”

  可见,为人才“明码标价”,不是一场娱乐游戏,而是通过将身价标准化、数字化、货币化,为人才赋予金融价值,为人才价值交易、银行授信和岗位匹配提供参考,全方位提升“个人人力资本价值”。一句话,人才,需要“价格重新发现”。认识到了这点,下好“人才价格”先手棋,才可能在人才待遇等方面做得更到位,“聚天下英才而用之”!

  (大众日报客户端记者 孙秀岭 整理报道)


责任编辑:黄钰淇
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