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谭旭光主持潍柴80后部门负责人考察测评,不适应岗位的当场降职,优秀者晋升

2020-08-07 10:55 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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据潍柴动力官微消息,8月6日,谭旭光主持召开潍柴集团80后部门主要负责人专题会议,并在现场作为主考官,与评审团一起对34名80后部门负责人进行考察测评,不适应岗位的当场降职,优秀者晋升。

  鲁网8月7日讯 据潍柴动力官微消息,8月6日,谭旭光主持召开潍柴集团80后部门主要负责人专题会议,并在现场作为主考官,与评审团一起对34名80后部门负责人进行考察测评,不适应岗位的当场降职,优秀者晋升。 

  记者了解到,专题会议现场一共有34名80后干部围绕集团2025战略作工作思路汇报,汇报结束后接受问询、评价打分。 

  潍柴动力官微表示,这是一次开放式的干部考察测评,多维度考察了80后部门负责人的业务驾驭能力。评委团由高管、相关业务中层干部组成,点评犀利,互动热烈,评分结果现场公布,并当场对不适应岗位的干部予以降职,对优秀干部予以晋升。 

  作为主考官,谭旭光亲自点评,并对全体80后干部提出三点要求:要时刻保持危机意识,青年干部驾驭全局的能力,决定了企业成败;要有担当精神,用新思想、新理念、新业态,进一步激活企业,走向世界;要不忘初心,坚定不移做世界一流的产品、市场、技术,让全世界都知道中国有一个潍柴!(本网记者)


责任编辑:黄钰淇
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