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济南推动市属国资国企改革 实行差异化薪酬分配

2020-09-17 13:42 来源:大众日报 大字体 小字体 扫码带走
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 为深化市属国资国企改革,推动市属国有经济高质量发展,按照中央关于深化国资国企改革的决策部署和省有关工作要求,日前,济南市委、市政府出台《关于进一步推动市属国资国企改革发展的意见》,为今后一个时期全市国资国企改革发展指明了方向。记者获悉,济南市将力争到2022年,企业总资产突破2万亿元。

  为深化市属国资国企改革,推动市属国有经济高质量发展,按照中央关于深化国资国企改革的决策部署和省有关工作要求,日前,济南市委、市政府出台《关于进一步推动市属国资国企改革发展的意见》,为今后一个时期全市国资国企改革发展指明了方向。记者获悉,济南市将力争到2022年,企业总资产突破2万亿元。

  《意见》明确了今后一个时期全市国资国企改革的目标任务:力争到2022年,全市国资国企改革发展重要领域和关键环节取得显著成效,企业总资产突破2万亿元,资产过千亿元企业数量达到6家以上,营业收入过百亿元企业数量达到7家以上,进入中国500强企业达到3家以上,在资本市场挂牌上市企业达到5家以上;国有资本布局更加优化,基础设施与民生保障、先进制造业、战略新兴产业等关键领域和重点行业占比超过80%。

  要实现上述目标,今后一个时期,全市将按照“11293”工作思路深入推进国资国企改革,即“坚定一个目标、强化一个理念、实现两个统一、推进九大攻坚、落实三项保障”。

  所谓“坚定一个目标”,是做强做优做大国资国企,为建设“大强美富通”现代化国际大都市提供有力支撑。

  “强化一个理念”,指的是聚焦主业实业,推动企业心无旁骛攻主业,实现高质量发展。

  “实现两个统一”,则是拧紧承担政府战略意图和市场化经营两股绳,实现经济效益和社会效益相统一。

  “推进九大攻坚”,包括加强党建引领,推动国企强根固魂;加快职能转变,完善国资监管体制;加快完善治理,健全现代企业制度;加快激励创新,激发敢想敢闯动力;加快资源配置,优化国有资本布局;加快平台转型,支撑省会建设发展;加快动能转换,提高核心竞争力;加快混改上市,提高资产证券化率;加快破解瓶颈,释放企业发展潜能等九大具体推进举措。

  落实三项保障,则是在组织、机制、环境三方面,为市属国资国企改革发展营造良好环境。

  根据《意见》,未来3年乃至更长一个时期,全市将针对困扰市属国资国企做大做强做优的各种问题,从强党建、转职能、建制度、重激励、配资源、促转型、攻主业、推上市、破瓶颈等九个方面展开攻坚行动,着力推进市属国资国企改革发展。

  同时,支持对核心科研人员、重要技术人员和经营管理骨干等实施股权、分红等有效激励;实行差异化薪酬分配办法,扩大企业年金试点范围,完善多层次养老医疗保障体系;深化企业内部人事、用工和分配三项制度改革,形成各类管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减常态化机制。(张鹏程)(完)


责任编辑:韩黟瞳
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