以赛促训 山东扎实推动职工工业设计技能培训工作

  4月12日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍第四届"省长杯"工业设计大赛有关情况。记者从现场了解到，山东省总工会以"省长杯"工业设计大赛为契机，加强岗位技能培训，打造技能培训高地，搭建技能培训平台，扎实推动职工工业设计技能培训工作。

  山东省总工会二级巡视员李晶珠介绍，省总工会每年联合省工业和信息化厅等四部门，发布包含"省长杯"工业设计大赛在内的省级竞赛项目100项，在全省广泛开展创新创优劳动竞赛。充分发挥"省长杯"工业设计大赛等竞赛"比学赶超"正向激励作用，组织全省广大企业和职工以赛促训，以赛促学，广泛深入开展技能培训、岗位练兵、师徒帮教、技能比武活动，有效提升职工工业设计技能水平。对大赛中涌现出的优秀选手，按程序推荐申报山东省五一劳动奖章。

  同时，打造技能培训高地。通过政策扶持、资金支持和现场指导的方式，引导企业建设有"创新创效、实践实训、传承传播、成长成才"四大主要阵地功能的"劳模和工匠人才创新工作室"，切实发挥劳模和工匠人才在示范带动、解决难题、推动创新、培养人才等方面的作用。每年围绕工业设计、高端装备、新一代信息技术等相关领域，培育省级劳模和工匠人才创新工作室30个，每个资助5万元；培育鲁班首席工匠2名、齐鲁大工匠10名、齐鲁工匠100名，分别给予50万元、30万元、6万元创新资金资助，支持创建齐鲁工匠创新工作室。

  搭建技能培训平台。率先在全国工会系统中建成集学习培训、考试教学和展示交流于一体的山东省职工网上学习系统，不断拓展丰富平台功能，组织发动更多的企业和职工通过平台开展素质提升、成果展示、经验交流等活动。目前，系统注册用户133.9万，拥有包含工业设计在内的354个工种的学习试题104.5万道，职工进行技能学习1568万人次。