国企改革看山东丨九女峰：从贫穷山村到乡村振兴齐鲁样板

  鲁网·泰山财经7月28日讯（记者 赵睿） 昔日贫穷闭塞的小山村，如今已是网红打卡地，未来更将成为活力无限、魅力无穷的三产融合发展示范园。

  在泰安市岱岳区道朗镇，有一个远近闻名的泰山·九女峰乡村振兴示范区项目，涉及19个村、1.3万人，在抖音、小红书等线上平台综合热度高达1亿，是不折不扣的"网红村"。

  7月26日，"国企改革看山东"主题采访团走进山乡集团泰山·九女峰乡村振兴示范区项目，实地探访山乡是如何实现巨变的。

  创新模式，拓展思路，建设乡村振兴的齐鲁样板

  记者了解到，在九女峰项目的带动下，片区1200多名村民实现了家门口就业、60余户村民开办农家乐，户均年收入达到10万元。东西门村的村民孙福泉、杨庆花夫妇，从之前两人年收入5000元到当下月收入超6000元。

  这一切变化，都源于山东文旅集团旗下山乡集团有限公司的探索与开拓。

  立志于"山乡巨变，面向未来"的宏伟企业愿景，山乡集团有限公司深度践行"667"乡村振兴发展模式。即通过"教育、康养、智慧零售、精品旅游、职业培训、分布式环保装备"进村，打造"能吃、能住、能玩、能购、能让群众富起来、能让村集体有收入"的发展模式，实现"农村变景区、农民变股民、农舍变客舍、劳动变体验、劳力变人才、资源变资本、产品变礼品"的目标。

  目前，项目已打造完成的里峪村、八楼村和东西门三个村，分别荣获中国最美乡村、国家森林乡村、全国旅游重点村等荣誉称号。项目还被省委确定为乡村振兴"新"典型，被财政部山东监管总局总结为山东省乡村振兴齐鲁样板三种典型模式之一。

  乡村振兴，人才为王，广纳贤才充分激发乡村活力

  高端人才柔性引进，为乡村振兴带来一批"智多星"。山乡集团将山东省乡村振兴齐鲁样板研究院打造为乡村振兴智库平台，为乡村振兴事业可持续发展提供智力支持。

  青年人才充实基层，为乡村振兴注入活力。在泰山·九女峰项目建设中，山乡集团拿出策划、规划、建设、拓展、运营、宣传等多个岗位对外公开招聘，吸引了50多名来自五湖四海的大学生，他们从城市回到农村，成为了驻扎农村、干事创业的"新农人"。九女峰项目搭建青年创新创业平台，真正实现了"引凤还巢"，为项目发展注入了青春与活力。

  党建先行，让利于民，多途径创收切实保障村民利益

  山乡集团以"情怀党建 赋能乡村"品牌为抓手，结合九女峰项目实际情况，探索出一条党建+业务的融合发展之路。通过建设"一线攻坚队""党员突击队""萤火公益服务队"等载体，将公司青年党员干部职工下沉到项目一线，帮助解决项目及项目地群众关切问题，着力打造乡村振兴的齐鲁样板，为实现乡村宜居宜业、农民富裕富足而不懈努力。

  同时，山乡集团依法规范企业各类用工管理，科学利用多种用工形式，灵活调配人力资源配置，为项目地村民提供了更多就业岗位。

  种下梧桐树，引来金凤凰。在九女峰齐鲁样板项目的示范带动下，山乡集团积极推动济南历城彩石片区、莱芜雪野片区，长岛、石岛项目建设，做好"文化+旅游+生态"融合发展文章，打造更多立体化、沉浸式网红打卡地，把更多游客引流到乡村，助力山东文旅品牌影响力和知名度不断提升。