国企改革看山东｜世界首创自发光纤维、填补国内空白……什么是泰和新材屡屡创新的源动力？

  新材料，尤其是高性能纤维及其复合材料对于社会经济发展和人类生活质量的提升具有不可替代的基础性、关键性和决定性作用，泰和新材所从事的便是高性能纤维的研发、生产与销售。9月2日，"国企改革看山东"媒体记者团来到泰和新材烟台高分子新材料产业园，探究高端制造业企业的创新改革之路......

  泰和新材掌握核心技术，世界首创柔性可编织电致自发光纤维最富弹性的特种合成纤维氨纶、世界三大高性能纤维之一芳纶、高强度、高模量的高性能纤维、智能发光纤维......在泰和新材烟台高分子新材料产业园，记者看到众多高性能纤维及其复合材料制品。"这是我们公司全球首创的一项技术，是发光技术与纤维制备技术完美结合，将纺织纤维的柔性与电子器件的智能化相结合，世界范围内首次实现可编织柔性电致发光产品的产业化制备。"泰和新材董事长宋西全向记者介绍道。

  记者了解到，智能纤维作为全新的基础材料，为汽车工业、信息电子、智能鞋服、家居装饰、玩具饰品、防护装备等行业提供全新解决方案，并推动不同行业实现革命性创新。该项目泰和新材已于2022年2月投产运行。

  当今世界三大高性能纤维之一的芳纶，具有本质阻燃、耐高温、高强高模、电绝缘等优异特性。据悉，泰和新材是中国最早实现产业化企业，公司自2004年起分别实现了间位芳纶、对位芳纶、芳纶纸的产业化生产，拥有自主知识产权，填补了国内的空白。

  而类型这样的创新技术，在泰和新材的高分子新材料产业园中还有不少实例，这得益于公司近年来不断的进行改革创新，大胆尝试。

  下一步：准备好机制体制、选择好赛道方、配置好资源要素、建设好创新源动力国企改革三年行动已经收官，但国企改革发展还在继续，宋西全告诉记者："准备好机制体制、选择好赛道方向、配置好资源要素、建设好创新源动力是公司在下一步改革创新的重点布局。"

  据悉，在机制体制改革中，泰新新材将完成管理体制改革试点方案和科改示范企业改革方案制定，为全面推进各项改革奠定坚实基础。畅通原管理层成员与职业经理人身份转换通道，全面实行契约化、市场化管理。今年，公司聘请国内外知名的管理咨询公司，对人力资源、采购管理、安全生产、企业文化等进行全面咨询提升，下一步还要继续加大管理提升力度，真正实现向管理要效益，推动管理水平全面提档升级。值得一提的是，泰和新材将加快权属企业分拆上市，完成民士达公司北交所上市申报，启动泰普龙公司新三板挂牌相关工作。

  在赛道选择方面，公司将加速增量业务赛道布局，重视增量项目在企业增长极中的关键作用，按照符合社会发展趋势的原则，以新材料领域"卡脖子"产品为重点，确定智能穿戴、绿色制造、生物基材料、信息通讯、新能源汽车、绿色化工6个增量业务重点布局方向。其中，智能穿戴将依托公司高性能纤维制备平台，研制发光纤维、纤维锂电池、储能纤维等高科技产品，目前一期发光纤维项目已投产运行，纤维储能项目研发进程已经取得重大突破;绿色制造，采用绿色化新技术，解决传统行业高污染、高能耗和高排放的问题，实现低碳、零排的目标;生物基材料，利用海洋生物质材料，结合公司在纺丝方面的平台优势，制备新型生物基纤维材料，打通向海洋要材料的绿色路径;信息通讯，依托公司芳纶产品优势，打造高端膜材料研发平台，主要开展芳纶膜、聚芳酯膜等材料的相关布局;新能源汽车，公司现有产品已在新能源汽车的电机、电池、轮胎、刹车片等部位大量应用，计划围绕新能源汽车开展一体化服务，拟定进行锂电池隔膜、电解液等项目;绿色化工，在化工产品生产过程中，从工艺源头上运用环保的理念，开发新工艺、新催化剂，延伸现有产品的产业链布局，打造化工板块内部的"循环圈"，降低整体的成本与消耗。随着新的赛道领域陆续完成布局，将为泰和新材未来十年高质量发展提供源源不断的新动能。

  资源要素是企业发展创新的根本，下一步泰和新材将进一步为人才提供职业全生命周期关怀，提供专业全套的入职引导、导师辅导、轮岗培养、双通道晋升发展，配套绩效奖金、无息购房贷款、企业年金、项目激励、聘期激励、跟投基金、超额利润分成等中长期激励计划，让人才充分感受在泰和新材工作的幸福感。

  此外，为建设好创新源动力，泰和新材将成立"创新中心+创业中心"的"双创中心"，创新中心职能由独立法人制的"高分子新材料研究院"承担，坚持把技术革新作为企业发展进步的生命线，每年召开技术创新大会，在技术创新上不断加大投入，年均保持4%以上技术研发费用投入，创业中心职能由虚拟设立的"泰和梦工场"行使，通过"揭榜赛马"、制定孵化措施等手段为富有创业精神的内部骨干赋予平台及优惠政策，集中集团内部各类资源为增量创新业务持续赋能。