了不起的她||华鲁恒升孙一倩的N个标签：中专生、国家级技能大师、行业难题“终结者”

  三八节到了，这是女性的节日。

  每到这个时节，媒体总要专门做些报道。讴歌女性能顶半边天，赞美巾帼不让须眉。

  其实，这是一个具有仪式感的表达。

  这一次，我们把目光投向山东省属国资国企的女性同胞。

  在第113个“三八”国际妇女节之际，鲁网·泰山财经特推出“了不起的她——山东省属国资国企三八妇女节特别策划”，聆听新时代山东国资国企“她”故事，传递“她”力量，突出“她价值”。

  鲁网·泰山财经3月7日讯（记者 吴奕萱）第一期，我们听山东华鲁恒升化工股份有限公司首席主任技师孙一倩说。

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  选 择

  “女汉子”、化工“女超人”，这是业内给孙一倩的“标签”。

  “内心里面有点抵触这些称呼”这是孙一倩对“标签”们的回应。在她看来，自己不过是一名普通女工，因有国家的好政策，企业的好平台，各级领导、同事的支持配合，才能发挥出自己的一些聪明才智，人生有了更多的色彩。

  1993年，中专毕业的孙一倩来到华鲁恒升，成为一名操作人员。“刚参加工作那段时间特别迷茫恐惧，后来我就调整心态让自己尽快适应把工作干得更出色。”

  “干一行爱一行”，对于孙一倩而言，选择了就不能轻言放弃。刚工作的那几年，现场巡检、指标校验是她的日常工作之一。炎炎夏日，现场30多个监测点、千余条管线，她逐一摸清；上百个温度、压力、流量、介质指标，她烂熟于心。穿梭在化工装置的“钢铁丛林”中，孙一倩完成了从操作工到首席技师的蜕变。

  2000年，华鲁恒升上马有机胺和DMF（N，N二甲基甲酰胺）生产线。但由于国外企业技术封锁、国内行业壁垒，没有可借鉴的操作经验，投产面临巨大的挑战。

  孙一倩作为技术骨干，被抽调到新系统参与项目开发。

  那段时间，她苦心钻研，全命以赴。“我把还没有断奶的11个月的儿子送回老家，等再次见到孩子时，儿子紧紧拉住他姥姥的衣角，怯生生地望着我，他已经不认识我这个‘不称职’的妈妈了。”孙一倩说。

  好消息是，首套DMF装置一次投产成功。5年后，华鲁恒升将产能提升到23万吨，成为全球最大的DMF制造商，质量达到世界先进水平。

  如今，再谈到自己的家人和孩子，孙一倩心中充满了愧疚，“我尽力做到工作的时候全副精力用于工作，不工作的时候全身心的和家人在一起，不过这一点有时候做不到，尤其是工作上有瓶颈的时候，时刻在琢磨。”

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  创 新

  在孙一倩看来，女性和男性相比只是在体力上存在着劣势。如今企业的高质量发展更多依靠的是科技创新，管理提效，结构优化，这个过程中女性特有的柔韧，善沟通等优势得到了更大的施展。

  碳酸二甲酯是近年来颇受国内外化工界重视的新型化学品，由于用途广泛，被誉为当今有机合成的“新基石”。 2019年，孙一倩接到新的任务，由她牵头开展乙二醇联产碳酸二甲酯新工艺研发。她和同事们循序渐进，经过小试、中试、工艺包开发和工程化设计，于2021年10月建成年产30万吨碳酸二甲酯装置，投料当周就采出电子级产品，当月加满负荷，并应用于锂电池领域，目前已占到国内40%的市场份额。

  孙一倩带领团队马不停蹄，紧接着完成了碳酸二乙酯、碳酸甲乙酯等系列产品开发，设计了万吨级工业化试验装置，于去年元旦期间投料运行，产出了电子级产品，满足了客户需要。

  今年元旦前夕，华鲁恒升高端溶剂项目30万吨/年碳酸二甲酯装置顺利投产并产出优等品，进一步巩固了在锂电化学品细分行业中的“龙头”地位。

  “上一套30万吨项目用了12个月建成投产、年内一个半月收回投资。这套30万吨项目更是仅用了7个月就建成投产，再次打破了我们自己创下的建设周期最短、成果最优纪录。”面对源源不断传来的捷报孙一倩无比兴奋。

  除碳酸二甲酯装置投产外，后续30万吨二元酸项目、30万吨碳酸甲乙酯和5万吨碳酸二乙酯装置也将于近期投产，现代化工第二基地一期项目将于年内建成达效。预计全年将新增营收70亿元、利润10亿元、税收5亿元。

  03

  改 革

  华鲁恒升较早引入市场机制，不断深化以人事管理、劳动用工、薪酬分配为核心的人力资源改革。

  2015年，华鲁恒升成为山东省国有上市公司中首家获批实施第一期限制性股票激励计划，以7.44元/股的价格向130名激励对象授予524万股限制性股票，占实施时总股本的0.549%。2018年11月，在第一期限制性股票解锁条件全部达成后，公司又实施了第二期限制性股票激励计划。“公司每年拿出千万元重奖技术和管理创新，我主导和参与的项目多次获奖，此外从2018年开始参与了两期企业股权激励计划，分享到企业发展成果。”孙一倩说道。

  让高科技人才既有“面子”又有“里子”。 孙一倩表示，这些年，华鲁恒升激励员工敬业爱岗、担当作为，构建形成了员工与企业休戚与共、共建共享的命运共同体，有效增强了企业活力和行业竞争力，推动了企业持续健康快速发展。

  国企改革不仅给孙一倩发展平台，还让她注重在实践中培育新人。2014年，孙一倩领衔成立国家级技能大师工作室，通过自己摸索的“授、习、点”三步教学法，带出了40多名专业技术人员和高素质技能人才，并在全国、省、市石化技能大赛中连获大奖。

  谈及未来，孙一倩说，还是要立足本职岗位，大胆创新、不断求索，破解更多生产难题，开发更多新工艺新技术，同时做好传帮带，带出一批有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高技能人才队伍。

  采访最后，我们请孙一倩对女同胞说句祝福。她的话很干脆，“希望每位女性都能成为怒放的铿锵玫瑰。”是的，不枉人生一程，不负时代芳华。