了不起的她||生物“学霸”转型国企“笔杆子”，山东种业集团姜娜娜的成长日记

  “了不起的她——山东省属国企三八妇女节特别策划”第四期，我们听山东种业集团姜娜娜说。

  鲁网·泰山财经3月8日讯（记者 吴奕萱）“改革蝶变”收益的不只历经国企改革后的山东种业集团，还有姜娜娜等企业员工。她们紧抓改革机遇，获得更好的工作机会，敢于迎接挑战，将才华尽展于企业改革大舞台上。

  转型

  种子是现代农业的基石，要端牢自己的饭碗，种子技术是其中的核心因素。2013年，姜娜娜入职山东种业，生物技术“科班”出身的她扎根实验室，“农村出身，就想通过自己的学识让父母乡亲种地不再那么苦，那么累！”

  一个偶然的机会，姜娜娜借调到山东种业集团办公室帮忙，开始接触“笔杆子”工作。“开始觉得很难，跨度也很大！比如文字功底以前只是写论文，后来到办公室要写的方面就很多，包括集团工作的方方面面。”姜娜娜就从基础开始慢慢学，通过文字更深感知到山东种业集团在现代农业发展中的价值，准备在“为农业插上科技的翅膀”的过程中做出自己的贡献。

  2020年国企改革三年行动开始，山东种业集团积极实行三项制度改革，管理人员能上能下，员工能进能出，收入能增能减，很多人通过竞争上岗走上新的岗位，实现了自我价值。姜娜娜在这个过程中，通过自身的努力从普通的一名专员逐步晋升为主管、副主任。

  挑战

  2022年，山东种业集团改革蝶变“升级”，成立党群与宣传工作部，姜娜娜再次紧抓机会做起了党建工作。“对我来说，党建工作是个挑战。”为了干好党建工作，姜娜娜几乎把包括发展党员流程在内的各种党内工作流程熟记于心，投入了很大的精力。

  山东种业集团高度重视党建工作，把党的建设贯穿改革发展全过程，坚持“党建先行”健全机构、立柱架梁。完成集团及权属企业“党建入章”，集团党委及基层党组织制定党组织研究决定、前置研究讨论和负面事项“三张清单”，建立“第一议题”制度，规范“三重一大”决策程序，党委“把方向、管大局、保落实”作用有效发挥。

  如今，姜娜娜与种业集团共成长。担任党群宣传党支部书记的姜娜娜，牢固树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，抓基层、打基础、苦练基本功，党建与经营深度融合、互促双丰。党员发展“扣好第一粒扣子”，党建工作责任制考核逐级开展，党建强基、品牌、头雁、对标、激励“五大工程”扎实推进，打造了“在希望的田野上”“科企联建、科创共业”等党建品牌，“支部联建赋能党建提升”入选“省管企业党建百佳案例”。

  担当

  认识姜娜娜的人都会评价她“很负责”。如今山东种业集团官方微信的审核是姜娜娜负责的工作任务之一，“成如容易却艰辛”，加班到晚上11点几乎成了每天的必修课。

  “微信发出的内容代表的是集团的形象，任何一点纰漏都不行。”姜娜娜说，大到创意策划，小到文章段落，细到标点符号、错别字，都要仔细、认真、真用心。“以高度的责任心，做好每一件事情。”……谈起日常工作习惯，姜娜娜如是说。她觉得，高度的责任心对自己来说，是一种担当，是一种约束，更是促使自己前进的一种动力、人生态度。

  工作能够顺利进行，在姜娜娜看来离不开家人的包容与支持。她坦言，作为一名职场女性确实非常的不容易，要扮演多种角色。

  “以我为例，我在单位作为一名中层干部，工作任务非常的繁重，经常加班加点。在家庭中，我还要当好母亲、妻子、女儿，尽到人生之责。”“”我觉得要处理好家庭和事业的关系，就要和家人多沟通，征得家人们的理解和支持，同时自己做好时间管理，在做好工作的同时多陪家人，尽好作为一个女儿、妻子和母亲的责任”。

  采访最后，我们请姜娜娜对女同胞说句祝福。她的话很激励，“希望大家一定要活出更优秀精彩的自我。”是的，作为新时代女性，更应该充分展现自尊、自信、自立、自强的精神风貌，给自己勇气去筑梦未来，活出自己不一样的颜色。