上海银行高管再增持，金额不低于1500万元

  泰山财经记者 林俊洁

  7月20日，上海银行（601229.SH）发布增持公告，公司部分董事、高级管理人员及中层干部抛出2026年度首份增持计划，拟使用自有资金合计不低于1500万元，在6个月内通过集中竞价交易增持公司A股股份。

  本次增持计划无价格区间限制，增持主体作出明确承诺：在增持实施全过程及法定锁定期内，不减持所持上海银行股份，以稳定市场预期。本次增持实施周期自2026年7月21日起计算，为期六个月，全部资金均为管理层自有资金，不存在资金不到位导致计划搁置的风险。

  记者梳理公告发现，若本次增持计划顺利落地，将是上海银行董监高连续第四年实施二级市场自有资金增持。2023至2025年三年间，该行管理层累计投入超970万元增持119.2万股。

  具体来看，2023年9月，5名核心高管合计增持46万股，成交价格区间为每股6.09元至6.14元，最低耗资280.14万元；2024年11月，9名董监高增持29.2万股，成交价格区间为每股8.03元至8.20元，最低投入234.48万元；2025年7月，10名董事、监事、高管等增持44万股，成交价格区间为每股10.46元至10.70元，最低耗资460.24万元，时任党委书记顾建忠、行长施红敏均有参与。

  公开数据显示，上海银行1996年成立，2016年登陆上交所，当前注册资本142.07亿元，法定代表人为顾建忠。截至2026年3月末，该行总资产规模为3.38万亿元，同比增长3.30%，同期，发放贷款及垫款余额为1.45万亿元，同比增长4.69%，吸收存款余额为1.85万亿元，同比增长3.20%。

  2025年，上海银行实现营业收入547.61亿元，同比增长3.35%；归母净利润241.93亿元，同比增2.69%。2026年一季度延续增长态势，该行单季营收141.75亿元，同比增长4.25%，归母净利润63.34亿元，同比增长0.66%。

  据银行年报及公开披露信息，2024年，该行高管整体薪酬水平处于稳健区间，多位核心高管薪酬突破200万元，其中行长施红敏2024年度总薪酬达262.98万元，包含应付年薪142.86万元、社保及年金等单位缴存部分26.19万元、中长期激励收入93.93万元；副行长俞敏华、胡德斌年度总薪酬分别为240.56万元、228.66万元，薪酬结构兼顾短期业绩回报与长期价值激励。

  2025年，受薪酬合规调整、绩效考核优化等因素影响，上海银行董监高整体薪酬有所回落。全年董事、高管税前薪酬合计1131.70万元，管理层薪酬总额同比下降37.21%。细分岗位来看，时任党委书记、董事长顾建忠2025年税前薪酬77.15万元，行长施红敏税前薪酬101.38万元，董事会秘书李晓红税前薪酬104.57万元，职工董事牛韧以106.69万元薪酬成为当年薪酬最高的董监高人员。

  资产质量方面，该行持续加大不良处置力度，年度不良贷款核销额连续四年突破百亿。2021年至2024年核销金额分别为77.5亿元、109.1亿元、146.4亿元、141.5亿元；2025年核销规模大幅增至195.59亿元，同比提升38.2%，创下近年核销新高。

  不过上海银行业务结构层面存在小幅调整，2023年至2025年，该行信用卡贷款余额连续收缩，分别为378.96亿元、322.66亿元、301.32亿元，信用卡不良率同步由1.76%上行至2.03%。