华熙生物又一核心技术人员离任，新增两名“90后”技术负责人

  泰山财经记者 林俊洁

  9月22日，华熙生物（688363.SH）公告，原料研发资深专家周伟因个人原因辞去相关职务，这是2026年以来第三位离任的核心技术人员；同时，公司新认定2名核心技术人员。伴随核心技术团队持续调整，公司研发团队规模同步收缩，2026年上半年末研发人员数量较上年同期减少逾百人，同期研发费用在近年来中期业绩报告中首次出现同比下滑。

  根据公告披露，周伟为微生物学博士、高级工程师、省级产业领军人才，2014年至2020年任职于中国科学院天津工业生物技术研究所，2020年9月加入华熙生物，离职前任公司原料研发资深专家，主要从事合成生物学关键技术研究，通过设计构建“人工生物体系”推动功能蛋白、多肽及生物活性物绿色制造关键技术发展及产业化应用。

  截至离职日，周伟直接持有公司股票2815股。公告明确，周伟与公司不存在职务发明专利等知识产权权属纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司专利权属完整性；公司决定无需其履行离职后竞业限制义务，亦无需支付竞业限制经济补偿金。

  在周伟离职的同时，华熙生物新增认定王浩博士、王恩旭博士为核心技术人员，两人分别负责合成生物技术研发及中试转化方向。

  其中，王浩1991年出生，2020年7月加入公司，现任合成生物技术研发负责人，近五年主持承担国家级、省级项目4项，授权发明专利11项，主导了公司全生物法硫酸软骨素产业转化；王恩旭1990年出生，2021年10月加入公司，现任中试成果转化中心总经理，此前曾任职于诺维信（中国）生物技术有限公司。

  本次变动完成后，公司核心技术人员共计13人。华熙生物在公告中表示，本次核心技术人员变动不会对公司的技术优势、核心竞争力、业务发展和产品创新产生重大不利影响。

  记者注意到，2026年以来，华熙生物核心技术人员名单已历经多轮调整。2月，曾任子公司东营佛思特生物工程有限公司执行董事、总经理的周贤龙因个人原因辞职；4月，曾任公司药械研发高级专家的李奕恒因个人原因离职；加上本次离任的周伟，年内已有三位核心技术人员离开公司核心研发岗位。

  拉长时间维度来看，过去两年多时间内，已有数位核心技术骨干离任或退出核心技术序列。此前，马守伟、王勇志于2024年先后因个人原因离职，同年，刘爱华、栾贻宏因不再直接负责研发相关工作移出核心技术人员名单；2025年初，原副总经理、首席科学家郭学平因达到法定退休年龄不再被认定为核心技术人员。

  核心技术人员变动的同时，公司整体研发团队规模持续收缩。数据显示，截至2024年末、2025年末及2026年上半年末，华熙生物研发人员数量分别为920人、860人及793人。2026年上半年末，公司研发人员数量规模较2025年同期的902人同比减少109人，降幅约12.08%；同期，研发人员占公司总人数的比例也从2025年6月末的23.37%降至21.69%。

  同样值得关注的是，2026年上半年公司研发费用合计2.12亿元，同比下降8.29%，这是近年来公司中期业绩报告中研发费用首次出现同比下滑。此前的2025年全年，公司曾在大幅压缩销售、管理费用的同时逆势提升研发投入，全年研发费用达4.72亿元，占营收比例为11.24%，同比提升2.56个百分点。

  研发团队与研发投入调整的背后，是华熙生物承压的业绩表现。2026年上半年，公司实现营业收入17.56亿元，同比下降22.32%；归母净利润1.53亿元，同比下降30.82%。其中，曾经作为业绩支柱的皮肤科学创新转化业务仅实现收入4.48亿元，同比近乎腰斩，占主营业务收入的比例降至25.53%，成为拖累整体营收的主要因素。