方圆有天地，合规任翱翔 寿光农商银行稳步推进“行业规范建设深化年”活动

　　鲁网6月30日讯 “不以规矩，无以成方圆”。这句话便道出了合规的重要性。合规，即符合规范、按照规章制度办事，它是一个的银行立身之本，发展之基。寿光农商银行深入贯彻落实潍坊银保监局“行业规范建设深化年”活动总部署，将深化年活动与全年重点工作有机结合，形成一体推动、一体发展、一体落实的有效工作机制，做到“月月有活动、季季有高潮、半年一小结、全年大总结”的合规文化部署。积极营造“不敢、不想、不愿”违规的合规文化，进一步筑牢员工合规思想防线,加强内部机制建设，提高风险防控水平。

　　一、强化组织领导，做好管理规范“领头羊”。

　　一是加强组织领导，坚持“一把手”责任制。寿光农商银行成立了由党委书记、董事长任组长，其他党委成员任副组长，各部室负责人为成员的“行业规范建设深化年”专项领导小组，明确合规部为牵头部门，组建条线部室副经理、业务骨干为成员的工作小组，定期与基层支行和职能部室进行对接，随时加强上下沟通交流。二是制定活动方案，通过研究学习银监会“行业规范建设深化年”制定的活动内容，结合自身实际，制定合规工作配档表，确保合规工作建设不留死角。三是广泛动员参与，合理利用配档表，细化活动流程，把各项工作任务及相关要求及时在全行公示张贴，在全行范围内积极营造全面覆盖、全员参与、全线推动的良好氛围。确保“行业规范建设深化年”活动组织到位、执行到位、落实到位。

　　二、强化规范教育，拧紧道德规范“水龙头”。

　　一是开展签订合规承诺书活动，以机关总部、支行为单位，围绕遵守法规、落实规章、合规作业等相关主题，讲解合规注意事项，中层管理人员带头签订合规承诺书，增强合规履职仪式感，让合规理念和合规意识渗透到每个员工心里。二是开展以考促学合规教育活动，组织全体员工开展“行业规范建设深化年”知识竞赛，定期对员工应知应会知识的掌握情况进行考察与检验，全面反映学习过程中存在的短板与弱项，激发员工学习的积极性与主动性，真正做到学懂、学深、学透，达到学用结合，知行合一的境界。三是开展多样化合规宣传活动，通过各营业网点LED播放、宣传单页发放、“金融夜校”宣讲等多种宣传形式，加强“防范非法集资”和“普及金融知识，守住‘钱袋子’”活动的宣传力度，让老百姓提高了法律意识和合规理财意识，培养了“人人合规、时时合规、事事合规、处处合规”的合规理念。

　　三、建立监督机制，筑牢行为规范“防火墙”。

　　一是做好员工行为排查事项，寿光农商银行充分发挥支行、部门负责人与员工每天在一起工作的优势，通过日常工作交流、定期开展员工测评、座谈等方式，及时掌握员工思想动态，了解员工的现实情况，对合规思想有所松懈的员工，要及时作出合规提醒，防止违规事件的发生。二是建立健全合规监督机制，寿光农商银行为内化于心、外化于行，活化行业生态，打造“合规银行”，建立监督检查机制，成立合规检查小组，对员工合规行为进行及时追踪，实时督导，对发现的合规问题予以通报批评，鼓励员工主动排查问题、改进不足，严控银行从业人员行为底线，有效推动全行行为规范建设。三是及时向下传达合规信息，最新的合规信息要及时传达到每位员工手中，建立起网络联络员信息负责制，打通信息传播渠道，疫情期间将银保监局对到期贷款延期政策、疫情期间诉讼时效中断的规定及时向员工解读传达，防止员工因不知法、不懂法引发合规风险。

　　四、完善服务体系，打造服务规范“一条龙”。

　　一是开展提升规范化服务活动，通过学习规范化服务的规定动作，设定动作标准，从细节入手，不断提升规范化服务水平。组织专人通过调阅监控回放、远程监测、现场检查等方式，开展规范化服务督查工作，对违规行为进行全行通报整改，实现服务规范高质量发展。二是开展柜面服务风险防控活动，通过分享搜集的柜面操作违规案例，以案为鉴，从中汲取教训，引导柜面合规操作，重点围绕账户管理、系统管理、结算管理、人员交接等内容开展大排查，发现问题立即整改提升，要引导员工“知敬畏、存戒惧、守底线”，不要存在侥幸心理。三是开展加强内控管理活动，“业务要发展，内控要先行”，寿光农商银借助条线例会，举办内控素质提升培训，对业务运行存在的问题进行通报，讲解整改措施，提出整改要求，筑牢发展基础，强化风险防控基本，巩固乱象整治成果

　　初心不改，虽远不怠。合规文化建设，不是一朝一夕，更不是一蹴而就，需要贯彻始终，立足长远。寿光农商银行结合自身情况，真抓实干，把合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成习惯，以春风化雨之浸润、润物无声之熏陶、水滴石穿之毅力，持续深化行业规范建设，让合规之盾时刻守护我们的心灵，努力实现金融生态“春风拂面”和“秩序井然”。（本网记者）