山东能源新矿集团创新实施党建在线“双体检”

　　鲁网8月13日讯（记者杨永明 见习记者张润邦）山东能源新矿集团创新实施党组织政治性、党员党性“双体检”，利用闲置房屋改造建设“基层党组织党员双体检中心”，并借助互联网以及电子化设备实现远程、高效“双体检”。 　 

 山东能源新矿集团

　　今年以来，山东能源新矿集团党委以提升党组织政治性、党员党性为重点，建立“双体检”制度，坚持问题导向、清单管理，全程跟踪、近距离透视各级党组织及党员干部在推进企业发展、重点项目建设等工作中的政治表现，全力提高各级党组织、广大党员的责任意识和落实能力。   

　　同时，新矿集团党委不断健全“双体检”内容流程，实施体检标准清单化管理，采取动静结合的办法，按照静态一年一次，动态根据基层党组织需求不定期体检的原则，实施党组织政治和党员党性体检，通过程序化运作，对党组织、党员“量压把脉”，准确甄别病灶、对症下药，不断完善、持续提升，推进了“双体检”工作的常态化、制度化、规范化运作。 　  

党员重温红色经典

　　据了解，新矿集团现已拥有煤炭、化工、电力、现代服务业等产业，分布在新疆、内蒙古、宁夏等全国7个省份及泰安、菏泽、青岛等省内7市，点多面广区域分散，形成了40多个基层党委(总支)、800个党(总)支部、2万多名党员的组织体系。如此庞大的企业组织和为数众多的基层党员，如何保障“双体检”机制的高效运行，“双体检”中心“应运而生”。 　  

　　8月上旬，记者来到“双体检”中心的起源地——新矿集团协庄煤矿，亲身体验了一次“双体检”。记者按照现场工作人员引导，先后体验了铭记党史经典、观看专题教育片、传唱经典红歌、重温入党誓词、上机体检等一系列流程化“体检”流程。上述环节完成后，计算机可自动汇总计算得分，并随即打印出体检结果，整个过程简洁、庄重。 　  

“双体检”中心上机体检

　　记者了解到，今年3月份，新矿集团协庄煤矿党委先行先试，利用闲置房屋改造建设了集“基层党组织党员双体检”“新时代职工之家”“职工教育培训”等为一体的党建活动基地，创新实施党组织政治体检、党员党性体检“双体检”模式。   

　　“我们的‘双体检’通过远程操作就可以进行的，不管你是新巨龙（山东新巨龙能源有限公司）的还是孙村（新矿集团孙村煤矿）的，只要通过互联网接入我们的系统，就可以在线完成‘双体检’流程。”协庄煤矿党委副书记赵庆民对记者称。   

　　据悉，去年以来，新矿集团立足打造新旧动能转换行业标杆战略目标，科学定位党建内涵、系统谋划党建任务、创新党群工作措施，党员组织的创造力、凝聚力和战斗力不断提高。随着“双体检”工作的持续开展，基层党组织和广大党员“敢担当、抓落实”的能力得到进一步提升，融入企业改革“当标杆、促发展”的成效得到进一步彰显。