冀中能源峰峰集团新闻传媒通信中心 党群部门联系点制度助推基层党建工作提质增效

  为适应中心改革发展需要,强化基层党组织战斗力,更好的服务指导基层党支部党建工作,三季度以来,冀中能源峰峰集团新闻传媒通信中心结合实际情况,在中心领导班子成员基层党建工作联系点制度的基础上进行调整,特建立党群部门基层联系点制度。中心党群部门共分5组,以联系基层党支部为重点,分别深入5个党支部开展支部联系点工作,压实责任,统筹推进,切实把联系点工作抓实抓细抓到位。

  加强组织领导,当好制度执行“操盘手”。各党群部门负责人是联系点工作的第一责任人,负总责、带好头,全面对接基层、服务基层,联系基层工作实行全程纪实,每月到联系单位进行基层走访调研,调研前,各口制定调研内容,中心汇总月度调研清单,做好沟通协调相关工作,每月底前向中心党委反馈有关问题和工作情况,次月第一周例会调度一次基层党组织推进重点工作任务落实情况。

  强化一线调研,当好基层声音“收集员”。聚焦职工关注关心的热点难点问题,采取定计划、定课题、定清单、定时间的方式,以重点了解基层党支部建设、完成中心工作、重要任务等方面的工作情况为抓手,深入党支部开展党建调研、走访座谈、全面摸清联系点存在的突出问题,广泛搜集党员群众的意见建议,倾听基层群众心声,认真分析基层党支部工作面临的新形势、新情况、新问题,深入挖掘和总结好经验、好做法。

  注重能力提升,当好强基固本“督导员”。抓牢学习,不定期传达上级对基层党建工作重点和重大部署。抓牢工作,聚焦基层组织工作问题清单、责任清单、项目清单、考核清单,逐项抓好督促落实。通过“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内组织生活制度落实,有效推动党内活动规范化、标准化落实,围绕中心,不断加强党建工作与业务工作融合。

  坚持问题导向,当好解题发展“辅导员”。通过开展走访基层党支部支委班子、普通党员和生活困难群众活动,认真了解工作开展情况、存在问题,深入分析问题原因,找准找实解决问题的对策措施,同时开展“定制式”专题培训,开“小灶”,“一对一”面授,业务实操指导,把党群各类专项业务具体工作摸透、学透、用透,让基层党群干部在联系点工作中进一步拓宽视野、开阔思路,不断提升理论素养和业务能力。

  (张睿)