文化面对面 宣讲进基层 ——红辽公司组织开展基层企业文化宣讲活动

  为深入推进红辽公司“家园”文化理念学习践行，促进企业文化的深入解读和有效传播，进一步加深基层班组员工特别是青年员工对企业文化体系的理解和认识，为企业高质量发展提供精神动力，11月15日和20日，公司创新开展了“文化宣讲面对面”基层企业文化宣讲活动。由沈阳、营口卷烟厂六名青年员工组成的宣讲队伍分别在制丝、卷包、动力车间进行宣讲，有员工近150人次现场聆听和感受了来自大家身边的文化故事及人物风采。

  宣讲面对面

  为进一步贴近基层员工，本次宣讲打破以往人员集中在会场，台上宣讲台下听的企业文化宣贯方式，创新采用了走进车间、走到员工面前近距离交流的方式进行。活动得到了两厂党委工作部和各车间的大力支持，他们密切沟通衔接，精心组织，周密安排。

  全厂总动员“劳动竞赛”的沈阳厂将宣讲日期确定在月中难得的检修时间，制丝车间、卷包车间分别选取本车间最具代表性的设备附近，在现场设置了座位。

  营口厂技改工程刚刚结束不久，各生产车间正处于繁忙而有序的生产状态，宣讲安排在下午交接班时进行。制丝车间选定在车间正中央的通道上宣讲，动力车间宣讲点设在了锅炉间，卷包车间则借用了崭新的正处于调试状态下的生产指挥中心，数字化、智能化的会场令人赞叹，更令在场的每一位员工觉得光荣与自豪。

  内容短而精

  两厂各三个车间、三名宣讲人员，每场宣讲不到15分钟。全程简明扼要，节奏紧凑，短小精练。群团工作部在实现内容短而精上进行了精心的准备。

  宣讲素材从此前开展的企业文化故事征集活动稿件中仔细甄选，围绕两厂在年度生产、技改等重要工作目标任务实施进程，选定员工履职敬业、担当进取、积极践行“过紧日子”精益思想、团结互助、和谐友爱等真实故事作为素材，又本着尊重事实、力求真实、语言平实的原则进行了部分调整，最后为两厂分别确定了《能源不省就是丢》《“亮哥”的故事》《履职敬业勇担当》《有情企业 员工之福》等6篇故事稿。

  宣讲的小故事虽然确定了，但对于文化宣讲来说还不够。企业文化宣讲，不是单纯的讲故事，还要结合故事对企业文化架构体系、企业文化理念、员工行为规范等进行宣传，体现行为层面的践行与落实，短短几句却不可或缺。经过反复几次的沟通与修改，面向两厂的企业文化宣讲稿最终确定。

  “白千军同志的故事就讲到这里，可以说，他的经历就是红辽公司家园文化精髓中‘大爱聚家’的最好体现，也再次印证了那句话——非爱无以成家……”

  “红辽公司的精益理念‘治之以精、求之以益’，在我们的工作中，可以体现在生产、财务、安全、质量、管理等多个方面。在制丝车间，就有一位在技改工作中积极践行精益理念，牢固树立‘过紧日子’思想，秉承‘善用传家远’理念的好员工。这位主人公，不光是代班长，也是土建组组长——王帆。”

  培养实打实

  本次宣讲活动还有一个用意，就是加强企业文化宣传员队伍建设和培养。

  在宣讲筹备阶段，承担本次宣讲任务的六名企业文化宣传员，沈阳厂刘恩迟、郝思佳、宁海吉，营口厂李鑫玉、王佳欢、申政道，每人在拿到两篇故事稿的同时，还接到了群团工作部布置的“小作业”——与原文作者沟通，进一步了解故事背景，补充完善一些细节要素等，最后还要对故事进行解析，结合相应的公司企业文化体系、理念，撰写宣讲时的引语和结语。

  宣讲结束后，企业文化宣传员们纷纷表示学用结合，收获颇丰。新入职不久的郝思佳表示，参加本次宣讲让她对入职培训时学到的企业文化知识，有了更深切、更真实的理解。

  文化“面对面”，宣讲进基层，这是公司创新企业文化宣贯形式的首次尝试，也得到了两厂的广泛好评。本次宣讲活动，有力向基层员工传输了“企业文化并不遥远，学习践行就在本岗、在身边，人人都是企业文化的创造者，践行者，宣传者，传承者”理念，有助于带动广大基层员工进一步深入学习和践行公司企业文化核心理念，更加身体力行，自觉将公司企业文化理念浸润在日常生活和工作行为中。