川滇明珠特色产业人才集聚地——会东的探索与实践

  在川滇交界的美丽之地，会东县正以其独特的地理优势和丰富的资源禀赋，成为西南地区的一颗璀璨明珠。

  近年来，会东县以前瞻性的眼光和坚定的决心，大力实施新时代“人才强县”战略，各类人才如同涓涓细流汇聚成江河湖海，为会东县特色优势产业的蓬勃发展筑牢了坚实无比的人才根基，有力地推动着会东县向着更加繁荣、美好的未来大步迈进。

  引才聚才

  多措并举广纳贤才

  “引才的关键在于环境，环境好了，人才自然会来。”会东县委常委、组织部长、党校校长普兴胜在接受采访时如是说。

  近年来，会东县高度重视人才工作，先后出台《加强人才队伍建设十条措施》《会东县柔性引进人才办法》等一系列支持文件，构建了以4万-100万一次性安家费、200元-1000元/平方米购房补贴、2万-10万岗位激励资金、30万-50万研究支持经费等为核心的政策体系。

  同时，为了吸引更多的优秀人才，会东县积极搭建引才平台，拓宽引才渠道。据普兴胜介绍，会东县通过定期开展赴外招才引智活动，深入高校宣传政策、招录人才，引进各类专业技术人才916名。启动“星火计划”“筑梦计划”“家乡行”等人才招引项目，招募实习生、见习人员、社区社工等人才1478名。通过技术咨询、项目合作、交流挂职等方式，柔性引进37名高层次人才和4个博士(专家)团队，特聘30名攀枝花学院、西昌学院专家作为“金江智库”专家储备，优先补齐人才结构短板。

  此外，在人才服务保障方面，会东县也下足了功夫。普兴胜表示，针对人才“食住行”需求，会东县打造了“2+3+3”每天8元“青年食堂”，投资6000余万元修建了集313套住房和健身房、图书馆、电影院、篮球场、活动广场等设施为一体的青年人才公寓小区，开通人才公寓公交专线，定点投放共享单车。

  而且，会东县还研究出台了《加强人才队伍建设十条措施》《会东县柔性引进人才办法》等系列支持文件，构建了全方位的人才服务保障体系。这些措施不仅解决了人才的后顾之忧，更提升了人才的归属感和幸福感。

  育才用才

  创新机制激发活力

  “人才引进来，更要培养好、使用好。”会东县人才办相关负责人在接受采访时强调。为了提升人才质量，会东县建立健全了人才培养体系。通过开展“乡村振兴大讲堂”“专家基层行”“人才五进”“人才研修班”等培训活动300余期，培训各类人才30000余人次，这些培训活动不仅提高了人才的专业技能，更增强了他们的实践能力。

  值得一提的是，会东县还注重平台建设和智力共享，围绕做好“四篇大文章”和推进“三大强县”战略总体要求，与四川大学、云南农业大学、攀枝花学院、西昌学院、四川省草科院、云南省农科院、四川优阳农业、攀钢总医院等百余家单位建立校(院、企)的战略合作关系，建立产学研用协同创新平台8个。

  如今，通过这些平台，会东县不仅吸引了51家企业入驻，还借助四川科技扶贫在线平台，搭建了服务驿站37个，产生了1000余万元的经济效益，人才发展平台效能持续提升。

  此外，会东县不断创新，努力激发人才活力。据介绍，会东县通过建立完善的人才分类评价制度，推动教育、医疗、农业等领域形成体现行业特点的人才评价办法，加快建立以创新能力、质量、贡献、绩效为导向的人才评价体系。

  而且，会东县深化人才公共服务机构改革，整合人才公共服务资源，建立健全功能齐全、运转高效、服务便捷的人才公共服务体系，切实解决好引进人才的住房、医疗、子女教育、晋升、创业支持等问题，为他们发挥聪明才智、安心安业创造良好条件。

  留才用才

  优化环境促进人产融合共兴

  “人才是发展的第一资源，产业是发展的第一支撑。”会东县商务经济合作和外事局负责人在接受采访时指出。

  为了实现人产融合发展，会东县深入围绕全县特色产业发展需求，聚焦特色优势产业人才集聚地建设目标，深入推进“产业+龙头企业+人才”快速链接，实现以产聚人、以人兴业。据介绍，会东县通过招商引资与招才引智并重，借助“2024中外知名企业四川行”活动、2024年第八届凉山彝族火把节暨夏季清凉凉山游系列活动，成功引进5个清洁能源、新材料装配制造、现代农业等产业企业落户会东，协议引资31亿元，预计带动本土就业岗位和培养技能人才3000余个。同时紧紧围绕“三大强州、三大强县”战略，出台《会东县小岔河特色产业园区入驻企业优惠办法(试行)》，为入园企业精准定制招商引资激励政策，形成全方位、多层次、宽领域对外开放合作新格局。

  在优化产业结构方面，会东县也取得了显著成效。据了解，会东县通过大量高素质人才的汇聚，园区通过科学规划、高效管理和优质服务，形成了人才、项目、资金的聚集效益和规模经济效益。园区加强联农带农机制，积极推行“龙头企业+村集体+合作社+职业农民”产业扶贫模式，以土地流转、集体入股、园区务工、周边农户加盟发展等方式促农联农增收。会东县蓝莓高标准现代农业园区以会东县姜州镇为核心，辐射周边乡镇，提供300个以上的就业岗位，带动2000余户周边农户从事蓝莓种植生产，人均收入可达1.6万元。

  为了进一步提升人才吸引力，会东县不断优化公共服务。据介绍，会东县通过加强教育、医疗、公共服务等保障，提升城市综合竞争力。近年来，会东县成功创建“中国最佳生态康养休闲旅游名县”“中国最具投资潜力乡村旅游名县”，产业结构不断优化，特色农业持续壮大、工业经济加快转型升级、服务业发展动力不断增强，“一园五区八组团”工业产业布局初步形成，获评“四川省清洁能源和有色金属加工循环经济特色产业基地”。

  如今，会东县在人才引进、培养、使用和留用方面的成功实践，为地方发展提供了坚实的人才支撑。通过不断完善人才政策体系、搭建引才平台、优化服务保障，会东县吸引了大量优秀人才;通过建立健全人才培养体系、推动产学研用结合、完善用人机制，会东县提升了人才质量，激发了人才活力;通过以产聚人、优化产业结构、提升公共服务，会东县实现了人产融合发展，提升了经济质量。

  在未来，会东县将继续深化人才发展体制机制改革，统筹推进各类人才队伍建设，努力营造人才发展良好环境，打造川滇明珠特色产业人才集聚地，不断为实现县域经济高质量发展注入不竭动力。(会东县委组织部 高山坤)