激发企业创新活力 加速发展步伐

  今年来，湖南湘潭县烟草专卖局（分公司）积极探索创新发展新路径，以平台建设、活动引领和问题导向为核心，全面激发创新活力，加速发展步伐。

  平台建设—凝聚创新合力，激发团队潜能

  湘潭县烟草专卖局积极建设全员创新平台，成立了“映荷”创客工作室。这一平台旨在为各类人才提供创新舞台，发挥专业优势，切实解决高质量发展中的工作难点、堵点问题。创客工作室汇聚了各业务条线优秀人才，围绕终端提质、专卖提能、管理提效等关键领域，成立营销、专卖、行管3支创新队伍，实现创新赋能业务。通过定期开展金点子征集、QC等工具应用培训等活动，创客室累计收集金点子12条，申报QC课题3个、精益课题1个、创新课题4个，其中课题《卷烟零售客户功能型党支部运行模式探索》在全省系统多个地市州推广，吸引了行业内外30余个单位前来学习交流。

  “我们的创客工作室就像是一个大家庭，大家在这里集思广益，共同攻克难关。”创客工作室的工作人员胡云感慨地说，“通过‘课题改善’‘日常改善’‘对标改善’等活动，我们不仅提升了工作效率，还培养了一批具有创新精神的员工。”

  QC小组专题培训

  活动引领—以赛促训，挖掘人才潜力

  湘潭县烟草专卖局注重以赛促训，通过举办“创新活动大讨论”、开展“师带徒”等活动，进一步激发了员工的创新活力。

  业务骨干张珣表示：“‘师带徒’活动让我有了更多的责任感和使命感。我不仅要做好自己的工作，还要带好徒弟，传承我们的技术和精神。”

  在“师带徒”活动中，共结成了5对师徒，他们相互学习、共同进步。同时，湘潭县局还鼓励普通员工轮流担任“值日部门长”、轮流主持会议和策划活动，进一步挖掘了各类人才的潜力。

  “刚接到要我策划、主持主题党日任务时，我确实有畏难情绪，之前也没有过相关工作经验，担心自己会搞砸，但领导、同事，还有我的师傅都给了我很大的帮助，从活动的安排到撰写主持词再到应对突发事件等方面都给了我很专业的指导。现在，我主持活动已经能够从容应对了。”党建人事室小周感慨地说。

  这类活动开展以来，不仅促进了员工快速成长，还涌现了一批优秀人才，其中2名普通员工被提拔为中层干部，8位青年员工加入全市系统红心宣讲员队伍。

  问题导向—加速成果转化，解决实际问题

  湘潭县烟草专卖局坚持以问题为导向，致力于解决高质量发展中的工作难点、堵点问题。“我们通过数据分析发现，假私烟网络案件的数量一直是我们工作的难点，成为制约工作成效的关键因素。这一指标的落后，导致2023年湘潭县局在全省系统县级局对标工作中未进入全省系统第一方阵。”湘潭县烟草稽查队队长钱路表示。面对这一情况，创客小组成员迅速行动，通过头脑风暴和充分讨论，利用鱼骨图开展末端因素分析法深入挖掘问题根源，并制定了有针对的、可操作的改进措施。

  经过大家的共同努力，2024年前三季度，湘潭县烟草的假私烟网络案件数同比提升显著，专卖对标工作综合排名也跃居全省系统第一。

  下一步，湘潭县烟草专卖局将继续夯实科技创新平台，注重科技人才培养，提升自主创新能力。该局局长肖铁山表示：“我们将继续着力解决企业发展中的堵点、难点问题，为企业高质量发展注入强劲动力。”（王婷）