扎根党建一线践初心 实干担当显本色——记邵东市优秀党务工作者张锦武

  在湖南邵东市烟草专卖局（分公司）的党建阵地上，有这样一位深耕基层的党务工作者：他让红色教育“活”起来，用创新让理论学习直抵人心；他让党建工作“实”起来，以规范为党建高质量发展筑基；他让队伍能力“强”起来，用传帮带为党务骨干成长铺路；他让党建效能“显”出来，靠融合让党建与发展同频共振。他就是邵东市烟草专卖局（分公司）综合室党支部书记、综合室主任张锦武。从夯实信仰根基到赋能事业发展，他用基层党务工作者的坚守与创新，诠释着“党建工作无小事，一枝一叶总关情”的初心使命，让鲜红的党旗在基层一线高高飘扬。

  让理论学习“有温度”，筑牢信仰根基

  （张锦武在支部讲授专题党课）

  “理论学习不能照本宣科，要让大家真正听得进、记得牢、用得上。”这是张锦武常挂在嘴边的话。作为支部书记，他始终把政治理论学习作为“必修课”，不仅自己坚持先学一步、深学一层，更琢磨着让学习“活”起来、“火”起来。

  为打破理论学习的枯燥感，他全面推行“集中学习+实地研学”模式，精心组织党员走进贺绿汀故居、衡宝战役雷打石革命烈士纪念园、蔡锷故里等红色教育基地。在苍松翠柏间聆听革命故事，在历史实物前感悟初心使命，让党员在沉浸式体验中传承红色基因。

  让党建规范“有力度”，夯实工作基础

  “党建工作要经得起细究，每一项制度、每一份记录都要规范扎实。”在张锦武看来，规范化是党建高质量发展的“压舱石”。担任综合室主任期间，他协助党组构建起完善的党建工作责任体系，牵头起草党建文件、制定党组织管理制度近10个，整理编辑各类资料100余册，为党建工作规范开展筑起“制度堤坝”。

  他不满足于“管好自己的一亩三分地”，更主动扛起全市系统党建提升的责任，连续三年参与全市系统党建考核工作。他常说：“党建规范不是‘紧箍咒’，是‘导航仪’。”在他的推动下，党建工作“有章可循、有据可查”成为常态，邵东烟草党建标准化水平显著提升。

  让传帮带教“有热度”，建强骨干队伍

  “党务工作不分上下班，有问题随时找我。”这句承诺，张锦武坚守了多年。面对“支部建在部门上”后，兼职党务人员经验不足、人员变动频繁的难题，他主动挑起培训重担，精心组织兼职党务人员培训10余次，内容涵盖理论知识、实操流程、案例分析等，手把手带出一支“懂党建、会党建”的骨干队伍。

  为让帮扶更精准高效，他创新“线上+线下”指导模式：线上组建“党务帮帮团”，通过实时答疑，确保各类党务难题及时响应、高效解决；线下深入各支部开展现场督导与跟班指导，将实操经验精准传递至工作现场，助力党务工作规范落地。在他的带动下，邵东烟草各党支部标准化规范化建设稳步推进，党务干部从“门外汉”变成“内行人”，“人人抓党建、党建人人抓”的氛围日益浓厚。

  让党建融合“有深度”，赋能发展实效

  “党建不是‘虚功’，要与中心工作同频共振。”这是张锦武始终坚持的理念。在省级文明单位创建的关键阶段，他牵头制定《文明单位创建行动方案》，创新建立“党建+文明创建”双融合机制，构建起“领导包片、股室联动、全员参与”的工作体系，让党建成为文明创建的“红色引擎”。

  为激发全员参与热情，他推出“文明积分制”，将文明行为纳入绩效考核，让“要我参与”变成“我要参与”。在他的统筹下，单位开展志愿服务100余次，从寒冬里为孤寡老人送暖，到酷暑中参与社区环境整治，从街头公益宣传到结对困难帮扶，党员身影活跃在各个角落。2022年，邵东市局（分公司）成功获评“湖南省文明单位”，交出了党建与业务双提升的亮眼答卷。

  让社会责任“有厚度”，绘就共建画卷

  “企业发展要反哺社会，党建要为乡村振兴添动力。”张锦武积极推动党建与社会责任深度融合，制定《乡村振兴帮扶实施方案》，以支部联建、资源共享为纽带，架起企业与乡村的“连心桥”。他选派优秀党员结对帮扶，协助完善村党组织建设，开展“红色教育联学”活动，让企业党员与乡村党员在共学中强信念、在交流中共进步。

  文化帮扶中，他动员全体干部职工为“心守家园”新时代文明实践站捐赠图书和文体器材，让村民在家门口就能享受“精神大餐”；推动“移风易俗”活动进村入户，引导村民养成文明新风尚。通过将帮扶成效纳入考核，他激发起全员参与热情，让党建力量真正成为乡村振兴的“助推器”。

  从理论学习到规范建设，从队伍培养到融合发展，张锦武在基层党务岗位上默默耕耘，用实干诠释担当，用创新破解难题。他常说：“党建工作要用心、用情、用力，才能让党旗在基层一线高高飘扬。”这就是一位基层党务工作者的初心与坚守，他用行动书写着“党建强则事业兴”的生动答卷。（罗小娟）