源头活水 激荡队伍新力量

  人才是事业发展的基石，队伍是高质量发展的引擎。近年来，郧西县烟草专卖局（以下简称 “郧西县局”）始终坚持 “人才兴企” 让青年员工在实践中成长、在奉献中升华，为烟草行业高质量发展注入源源不断的活力，更以实际行动践行社会责任，彰显烟草人的担当与情怀。

  志愿服务淬炼初心：在奉献中厚植为民情怀

  队伍建设不仅要提升业务能力，更要筑牢思想根基。为此，郧西县局以志愿服务为载体，组织员工深入基层、贴近群众，在解决实际问题中锤炼党性、涵养初心。

  在社区治理的第一线，郧西县局 “雁小青” 志愿者们定期深入包联社区开展环境整治、文明劝导等志愿服务。手持工具清除 “牛皮癣”，清理卫生死角；在路口引导行人遵守交规，劝阻不文明行为，社区居民王大妈称赞：“烟草局的同志们一来，咱们小区环境变干净了，过马路也更安全了，真是贴心！”

  除了参与社区服务，他们还发挥行业优势，走进社区、乡村、校园开展法律法规科普活动。通过发放宣传手册、举办知识讲座、开展现场咨询等方式，普及烟草专卖零售许可证办理、真假烟鉴别等知识，提升群众法律意识和维权能力。关爱弱势群体也是郧西县局志愿服务的重要内容，联合县中医院组织医疗专家深入乡村，为留守老人义务会诊。在福利院，陪孤寡老人聊天、打扫房间。“六一” 前夕带着文具、图书走进乡村小学，看望留守儿童。此外，郧西县局还积极组织员工参与无偿献血活动，用热血传递爱心，彰显烟草青年的担当。

  创新实践提升能力：在突破中激发队伍活力

  创新是引领发展的第一动力，也是队伍建设的核心要义。郧西县局以创新课题为抓手，搭建实践平台，鼓励员工探索突破，提升创新能力和业务水平。

  郧西县局鼓励员工围绕企业管理、市场营销、客户服务、烟叶生产等难点堵点建言献策。活动中，员工们结合工作实际，提出了等一批有价值的 “金点子”，其中终端投入设备数字化管理”建议还被省局评为“优秀金点子”，为行业发展贡献了 “郧西智慧”。针对青年大学生员工思维活跃的特点，开展“雏雁创新工程”，由青年员工认领创新课题，安排经验丰富的领导干部担任导师，进行一对一指导。让青年人才在解决实际问题的过程中，不断提升业务能力和创新思维。

  面对智能化发展趋势，组织开展 AI 应用、大数据分析、数字化营销等培训课程，鼓励青年员工带头学习、率先实践，并通过 “老带新、新帮老” 的方式互助。在羊尾香料烟专班，青年员工张培强将AI学习心得分享给老同志潘洪广，形成了共同进步的良好氛围。老潘感慨道：“以前总觉得这些新技术离我们很远，现在经年轻人一讲，才发现这么有用，以后得多向他们请教。”

  多元活动拓展素质：在实践中锤炼综合本领

  全面发展的队伍才能适应新时代的要求。郧西县局通过组织开展形式多样的活动，帮助员工拓展视野、提升素质，培养复合型人才。

  为助力零售客户提升经营能力，郧西县局响应市局 “寻找消费者” 营销活动号召，创新开展 “汉江雁小课堂” 直播活动。青年员工化身主播，讲解店铺陈列、新媒体营销、消费者沟通等技巧，在线解答疑问，获广泛好评。零售客户张先生说：“‘汉江雁小课堂’内容实用，我按学到的方法调整陈列、用微信朋友圈宣传，生意好多了。”在烟叶种植季节，青年员工们跟着技术员学习起垄、移栽、除草、打顶等种植技术，亲手参与烟叶田间管理。“以前只知道香烟的成品，没想到种烟有这么多学问。” 青年员工小李擦着额头的汗水说。

  此外，郧西县局搭建职工活动室，组织演讲比赛、知识竞赛等活动，丰富员工精神文化生活，提升表达、协作能力和综合素质。这些活动不仅让员工展示才华，更增强了团队凝聚力，形成积极向上、团结奋进的氛围。

  展望未来，郧西县局将不断完善育人、用人机制，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、充满活力的高素质专业化队伍，为烟草行业的高质量发展持续贡献郧西力量。（黄华）