涵养“五气”激扬奋进 挺膺担当书写青春 ——金花桥街道吹响年轻干部投身“五大行动”集结号

  冬日暖阳映初心，青春聚力启新程。1月13日，成都市武侯区金花桥街道“青春有为·廉洁同行”年轻干部座谈会热烈召开，街道领导班子与47名来自街道及社区的年轻干部围坐一堂，思想碰撞、心声共鸣，为街道2026年发展蓝图注入蓬勃的青春活力。

  “年轻干部要立志气、养朝气、增才气、接地气、涵正气，在成长路上行稳致远！”会议伊始，武侯区纪委监委宣传部负责人以“涵养‘五气’立身正行”为题，用鲜活案例、深刻阐释讲授警示教育开年第一课。接地气的话语、针对性的指引，为年轻干部筑牢廉洁防线，拧紧了廉洁从政“第一粒扣子”。

  交流座谈环节气氛热烈，年轻干部们打开话匣子、畅吐真心话。“基层一线是最好的‘练兵场’，在社区治理、民生服务中，我读懂了责任与担当！”“针对街道发展，我建议在民生服务中加入更多数字化创新举措……”大家结合岗位实际分享成长收获、畅谈发展思路，一个个务实建议、一句句赤诚感言，展现出新时代年轻干部扎根基层、敢想敢为的青春风采。

  “年轻干部是街道高质量发展的‘生力军’和‘突击队’！”街道党工委书记张旭东认真倾听每一位干部的发言，对大家的担当精神和创新思路给予充分肯定。他围绕干部成长与街道发展，提出四项“成长必修课”：锤炼过硬政治品格，在大局中找准定位；精进专业实战本领，在基层实践中增长才干；淬炼攻坚克难锐气，在急难险重任务中彰显本色；坚守清正廉洁底线，在自重自省中行稳致远。

  为让年轻干部“快速成长、放心干事”，会议明确街道将搭建“实战练兵场”，把年轻干部放到关键岗位、吃劲岗位磨砺；织密“成长护航网”，通过“传帮带”手把手教方法、压担子；亮起“担当护身符”，严格落实容错纠错机制，为敢闯敢试的干部撑腰鼓劲。

  “这次座谈会让我们方向更明、干劲更足！”将以此次交流为新的起点，持续深入学习省委、市委、区委全会精神，自觉将个人奋斗融入全省全市全区发展大局，以“敏感敏锐、立说立行、创新创造、认真较真、实干实效”的作风积极投身街道产业倍增、空间拓展、平安筑基、幸福提质、干部锤炼“五大行动”，在基层一线挥洒青春汗水，在落实省市区委战略部署的实践中奋勇争先、发光发热！