湖南耒阳烟草：锻造高质素青年队伍 他们这样做

  今年来，衡阳耒阳市烟草专卖局（分公司）始终坚持党管人才，高度重视青年人才队伍建设，围绕理论学习蓄能、实践锻炼壮骨、创新驱动增效三条主线，打出一套青年人才培养“组合拳”，为企业改革发展注入强劲青春动能。

  理论学习充电蓄能

  （青年理论学习小组集中学习）

  “革命先辈们攻坚克难、敢为人先的精神，正是我们创新开展工作需要的‘金钥匙’，今后我要把这份精神融入到工作的方方面面，不断提升自己的综合能力。” 在青年理论学习小组集中学习研讨会上，与会青年结合岗位实际深入研讨、畅谈感悟。

  今年来，耒阳市局（分公司）坚持把理论学习作为青年人才成长的“第一课”，以青年理论学习小组为重要抓手，锚定青年员工岗位特性和成长路径，深入了解青年思想动态和能力短板，精准谋划教育培训课程，根据青年员工需求打造适配性课堂矩阵，分层分类通过青年理论学习小组学习、烟草网络学院专题学习、辅导讲座、理想信念教育活动等方式，筑牢青年员工思想根基，凝聚奋进力量。

  实践锻炼强筋壮骨

  （客户经理走访指导客户规范经营）

  “入职一年来，师父对我的影响非常大，记得师父第一次领我拜访客户时，一遍又一遍地打开平台打卡、详细记录客户需求、强调规范经营，一天下来我累的腰酸背痛，师父却认真地告诉我说，服务客户容不得丝毫马虎，这句话我一直都记在心里。’”新人见面会上，在营销条线工作刚满一年的客户经理向琴奋说道。

  今年来，耒阳市局（分公司）坚持把实践锻炼作为青年人才淬炼筋骨的“练兵场”，充分发挥党员业务骨干“传帮带”作用，紧扣企业生产经营重点任务，通过“以干代训”“师徒结对”“岗位历练”等方式，深入市场和烟田开展教学，推动青年员工在具体实践中深化理论认识，在服务群众中淬炼功夫，不断提升专业能力和担当精神，帮助青年员工逐步成长为独当一面的业务骨干。

  创新驱动提质增效

  （奖励证书）

  “正是公司搭建的‘同航·能人工作小站’，让我们的奇思妙想有了落地生根的土壤，从技术改良到流程优化，每一项创新成果的诞生，都让我们更有干劲。”得知团队课题在湖南省第46次质量管理小组成果发布会上获一等奖后，五星QC小组成员激动地说。

  今年来，耒阳市局（分公司）围绕中心工作，积极搭建技术技能交流成长平台，大力推行“项目+人才”培养机制，建立“同航·能人工作小站”2个，组织开展课题攻关、头脑风暴、创新交流等活动，鼓励青年员工围绕业务难点、工作堵点、发展重点提出新思路、新举措、新办法，推动青年创新成果转化落地，在“比学赶帮超”的良好循环中培育创新人才。近期，青年团队成功申请专利4项、取得软件著作权1项，两篇论文获衡阳市自然科学优秀论文奖，“创”的劲头、“新”的氛围不断深化。

  下一步，耒阳市局（分公司）将持续深化青年人才培育体系，进一步完善培养机制、拓展实践平台、强化服务保障，为企业高质量发展注入青春动能。（李玥）