湖北洪湖烟草：深化“青莲+”模式筑牢常态清廉防线

  近期，湖北省洪湖市烟草专卖局（营销部）以“青莲”廉洁文化品牌为内核，探索深化“青莲+”工作模式，致力于将廉洁要求融入日常、抓在经常，持续巩固风清气正的政治生态和干事创业环境。

  注重日常部署，夯实常态责任体系。将廉洁风险防控纳入年度重点工作，定期召开专题会议研判形势、部署任务，推动“一岗双责”落实落地。紧盯权力运行关键点与廉政风险高发领域，通过专项审计、财务检查、事项报备等方式开展常态化监督，对发现的问题建立台账、限时整改，形成“部署、执行、检查、改进”的管理闭环。

  深化文化浸润，发挥教育引导功能。将廉洁文化教育纳入党员干部学习培训必修课，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉洁主题征文等活动，以文化人、以廉润心。注重用身边事教育身边人，既宣传勤廉先进典型，也深入剖析违纪违法案例，引导干部职工筑牢思想防线，增强拒腐防变免疫力。

  创新动态监督，提升精准防控能力。推行“下沉式”监督，纪检监察人员不定期深入市场走访、参与业务会议，在一线了解制度执行与作风情况，现场收集服务对象意见。完善明察暗访机制，对重点岗位、关键环节开展随机抽查和“回头看”，让监督探头更灵敏、覆盖更全面。

  健全长效反馈，畅通内外监督渠道。优化纪律作风网格化监督机制，定期组织监督员培训，提升履职能力。充分利用信访举报、总经理信箱、线上服务平台等渠道，主动听取并回应干部职工、零售客户及社会各界的意见建议，构建起内部严密防控与外部有效监督相结合的常态长效机制。

  下一步，洪湖市局（营销部）将持续丰富“青莲+”模式内涵，推动廉洁文化建设与业务工作、内部管理更深融合，以常态长效的监督保障，护航企业行稳致远。（湖北省洪湖市烟草专卖局 吴家威）