中铁资源新鑫公司启动“青桥行动”推进属地校企合作

  3月9日下午，中铁资源新鑫公司与蒙古国东方省职业技术学院在蒙古国乌兰矿山举办“青桥行动”校企合作工作洽谈会，启动“青桥行动”跨文化融合品牌创建，深化校企协同育人合作。公司领导胡卓，企业文化部、人力资源部负责人，蒙古国东方省职业技术学院相关负责人及5名属地实习学生参加本次活动。

  “青桥行动”是以生产经营为载体、属地青年赋能为核心，辅以企业形象与品牌传播的跨文化融合品牌活动。作为深耕蒙古国的中资矿山企业，新鑫公司始终将属地化人才培养作为海外高质量发展的核心抓手，本次校企合作洽谈是公司推进“青桥行动・高校伙伴计划”落地的关键举措，也是构建“学习-实践-就业-传播”属地青年培养闭环的重要实践。

  启动仪式上，公司领导胡卓首先向到访师生表示热烈欢迎，并系统介绍了公司“青桥行动”整体实施规划与属地人才培养体系。他表示，中蒙两国山水相连、睦邻友好，公司将以本次实习合作为契机，充分依托“青桥工坊”核心阵地，结合学生劳动安全与卫生、矿山机械设备装配与维修专业方向，定制专属实习培养方案，安排资深技术骨干以“中方导师+属地骨干”双导师制开展一对一传帮带，将“青桥・成长课堂”与岗位实操深度结合，严格落实安全生产培训、岗位技能练兵等全流程管理，全力为师生搭建贴合矿山生产实际的实践平台，助力属地青年锤炼专业技能、积累实战经验。

  洽谈环节，校企双方围绕实习岗位适配、技能培养重点、实践教学需求展开深度交流。同时，双方就校外实习实训基地共建、实习基地挂牌等长期合作事项进行了商讨，达成合作共识，约定以此次实习为起点，将校企合作全面融入“青桥行动”实施体系，构建“高校培养-企业实训-人才入库-职业发展”的全链条属地人才培育机制。

  本次活动的顺利举办，为公司“青桥行动”持续走深走实奠定了坚实基础，也为蒙古国属地青年搭建了成长成才的优质平台。下一步，新鑫公司将严格落实集团公司工作部署，持续深化“青桥工坊”建设、校企协同育人、品牌成果传播等各项工作，不断优化属地青年培养模式，助力属地青年在专业技能和职业素养方面实现全面提升，为企业高质量发展注入源源不断的青春力量。（何增旺 王艳良）