赋能青衿成长，续写奋进华章——怀化沅陵县烟草专卖局深耕青年员工培养工作
青年兴则事业兴，青年强则单位强。近年来，怀化市沅陵县专卖局（分公司）始终坚持以青年成长赋能高质量发展，立足行业发展大势与青年成长规律，锚定“育新人、强本领、促实干”目标，多点发力、多措并举，构建起全方位、多层次、立体化的青年员工培养体系，让青年员工在实践中锤炼本领、在磨砺中增长才干，为单位发展注入源源不断的青春动能，书写了青年培养与事业发展同频共振的奋进篇章。
以制护航，健全积分管理制激发奋进活力
（青年员工杨致远向村民讲解乡村振兴政策）
为推动青年员工培养工作制度化、规范化、长效化，结合行业人才发展规划，沅陵县局（分公司）积极探索创新，建立健全青年员工积分制管理体系，将青年员工的个人成长、评优评先、资源倾斜、绩效奖励与积分考核紧密挂钩，构建起“有目标、有考核、有激励、有提升”的培养机制。
积分考核涵盖学习提升、工作实绩、创新贡献、活动参与等多个维度，实现对青年员工成长全过程、全方位的量化评价，让青年员工的努力与付出可量化、可感知、可激励。通过定期公示积分排名、兑现激励政策，充分调动了青年员工的积极性、主动性和创造性，在单位内部营造出“比学赶超、争当先进、奋勇争先”的浓厚氛围，青年员工主动提升自我、担当作为的意识显著增强，一批批优秀青年员工脱颖而出，成为推动单位高质量发展的中坚力量。
“我们就是要打破干多干少一个样，干好干坏一个样的传统分配方式，激发年轻人工作积极性，年底的时候由个人申报积分，根据积分排名情况评优评先。”沅陵县局（分公司）主要负责人舒华同志在介绍青年员工积分制的时候说到。
以技赋能，组建攻坚探索队激活创新动能
（青工员工分享座谈会）
拥抱科技变革，以创新实践赋能青年成长。当前，人工智能技术正加速渗透行业领域，成为驱动发展的新质生产力。沅陵县局（分公司）主动顺应时代潮流，积极引导青年员工拥抱新技术、探索新路径，专门组建智能技术探索队，为青年员工搭建起交流学习、实践探索的优质平台。
探索队定期开展人工智能技术分享交流活动，鼓励青年员工结合岗位实际，分享技术探索心得、实践感悟，深入探讨智能咨询、数据建模、自动化审批等技术与行业工作深度融合的切入点、发力点，大胆预估应用前景、谋划落地路径。
“我们在交流中碰撞思想火花，在探索中破解工作难题，逐步成长为既懂业务、又懂技术的复合型人才，推动人工智能技术在行业工作中落地生根”。攻坚队员朱偌辉在一次分享中谈到，“我们期望以技术创新为单位发展注入新活力。”
“我读研的专业跟人工智能相关，对这方面的技术有一定的了解，但是之前都是自己与同师门的人孤立探索，现在在单位与怀化市局的支持下，我可以和不同县级局甚至市局的人研讨相关技术，彼此交流，探索这些新技术的实际应用，相信在不久的将来，沅陵县局也能像别的兄弟单位那样有自己的创新性应用。”青年员工谢晓东认为单位给予了平台和机会让年轻人大胆尝试，既培养了人才，又深化了技术运用。
“其实，单位的氛围非常重要，沅陵县局营造了比学赶超的良好氛围，单位的同事都在积极思考，我能为单位做什么？大家都有这样的思考，单位才会发展越来越好。”青年员工曹宇说这就是沅陵县局工作越来越亮眼的原因。
以文润心，丰富多彩活动涵养青年品格
（青工读书分享会现场）
丰富活动载体，以文化浸润涵养青年品格。沅陵县局（分公司）始终注重青年员工的精神培育，坚持以文化人、以文育人，结合行业履职要求，积极开展形式多样、内涵丰富的青工活动，让青年员工在文化滋养中提升素养、锤炼品格。
其中，常态化举办的读书分享会成为青年员工成长的“精神加油站”，每次活动邀请不同岗位、不同阅历的青年员工登台分享。有的推荐精品书籍，结合工作实际畅谈思想启迪与成长收获；有的分享经典电影内涵，结合自身工作生活解读价值追求与精神力量，现场交流氛围热烈浓厚。
在一次读书分享会最后，舒华局长结合自身读书经历与人生感悟，与青年员工畅谈读书的意义，强调“读书要明辨是非、涵养心智，做到明智；要坚守初心、恪守底线，做到明德；要通晓事理、履职尽责，做到明理”，围绕“仁义礼智”四字人生哲学，阐述了青年人系好“人生第一粒扣子”的重要性，引导青年员工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯，在读书学习中坚定理想信念、提升综合素养。
“我之前读书比较功利，总是期望在书中找到问题的答案，听到华局长对读书的认知，我才发现自己的短视，每个人的路都不一样，没有人能够写出所有问题的答案，但是每个人的问题都有一定的共同性，而读书就可以让我们在这些共同性上找到方法，读书明理、明智、明德并系好我们职业第一粒扣子，这就是我们不断读书的意义”，青年员工谢晓东在分享会上收获感悟。
功以才成，业由才广。如今，在沅陵县局（分公司）的精心培育下，青年员工坚定理想信念、锤炼过硬本领，以青春之我、奋斗之我，在各自岗位上履职尽责、担当作为，用实际行动诠释着新时代青年的使命与担当。
未来，沅陵县局（分公司）将继续深耕青年员工培养工作，不断优化培养体系、创新培养模式、强化培养实效，助力青年员工在成长路上行稳致远，让青春力量在推动沅陵烟草高质量发展的征程中贡献更大力量。
（谢晓东）