新疆新捷燃气有限责任公司：以赛砺技守初心 匠心赋能促发展

  新疆新捷燃气有限责任公司2026年度职工劳动技能竞赛正式开启。西山分输站 乔梓怡 拍摄

  3月30日，新疆新捷燃气有限责任公司举办2026年“强技能、提素质、保安全、促发展”首届职工劳动技能竞赛。来自基层单位的19名选手，围绕燃气管网运行工、燃气用户安装检修工、管道燃气客服员、压缩天然气场站运行工、输配场站运行工5个工种展开技能比拼。此次竞赛聚焦技能人才培养，旨在提升员工专业技能与安全操作水平，为公司发展筑牢人才根基。

  周密筹备 赛事规范有序。

  新疆新捷燃气有限责任公司高度重视本次竞赛，成立由公司领导班子牵头，各相关部门及基层单位负责人组成的工作领导小组，通过多次专题会议统筹部署、细化竞赛方案。筹备工作历时一个月，涵盖竞赛规则制定、理论命题组卷，以及实操场地布置、设备调试、安全防护设施摆放等全流程。

  裁判组由公司内部资深骨干技术人员构成，赛前统一开展考评培训，明确评分细则，签订公平公正考评承诺书，从源头保障竞赛的规范性与公正性。各基层单位严格按照“理论扎实、实操熟练、作风过硬”标准选拔选手，同时组织赛前专项培训，通过案例剖析、难点拆解、实操带教等方式，全面提升选手的专业能力，为竞赛顺利开展奠定坚实基础。

  新疆新捷燃气有限责任公司总经理丁红刚为这次技能竞赛发表致辞。西山分输站 乔梓怡 拍摄

  新疆新捷燃气有限责任公司参数选手正在进行理论考试。人事管理岗 宋蕾 拍摄

  以赛砺技 比拼尽显真功。

  竞赛采用“理论知识+实际操作”的综合考核模式，总成绩按理论知识30%、实际操作70% 加权计算。理论考试考场秩序井然，选手们沉着作答，展现出扎实的理论功底。理论考核结束后，实操竞赛正式开启。公司总经理丁红刚发表致辞，强调本次竞赛紧扣燃气主业，是对职工业务能力的集中检验，更是交流学习、以赛促干的平台，希望选手们严守纪律、精益求精，评委严格执裁、工作人员全力保障，共同营造良好竞赛氛围。

  新疆新捷燃气有限责任公司党支部书记展建江为参赛选手进行点评。西山分输站 乔梓怡 拍摄

  竞赛全程监督到位、过程透明，公司领导班子现场抽签确定监督分工，全程参与赛事督导。评委们在各竞赛区域逐项打分、实时记录，考核结束后还逐一进行专业点评，既肯定选手的操作亮点，也指出改进不足。赛场内外，员工纷纷驻足观摩、交流心得，形成了比学赶帮超的热烈氛围。

  新疆新捷燃气有限责任公司总经理丁红刚为获奖选手颁发荣誉证书。西山分输站 乔梓怡 拍摄

  以赛育才 蓄力长效发展。

  经过一天的激烈角逐，各工种奖项揭晓，公司领导为获奖选手颁发荣誉证书。获奖选手王云岗表示：“竞赛让自己清晰了优势与不足，也深切感受到公司对技能人才的重视，未来将深耕专业、苦练本领，为公司天然气安全稳定供应贡献力量。”

  此次竞赛的成功举办，不仅为职工搭建了展示技能、切磋交流的平台，更有效激发了全员学技术、练本领、强素质的热情。下一步，新疆新捷燃气有限责任公司将以此次竞赛为契机，持续健全技能人才培养体系，实行每季度一轮竞赛机制，常态化开展技能培训、岗位练兵、技能比武等活动，不断优化人才成长环境，打造一支技能精湛、作风优良的高素质职工队伍，为公司高质量发展和天然气供应保障事业注入持续动力。

  新疆新捷燃气有限责任公司：宋蕾、朱洪江、陈俊杰