湖北监利烟草：以 “三化” 赋能 筑牢考核 “指挥棒”

  近期，监利市烟草专卖局立足行业发展实际，以“三化”建设为抓手，完善业绩考核体系，强化考核引领作用，倒逼工作落地见效，为高质量发展注入强劲动力。

  构建多元化考核体系，统筹推进各项工作落地。打破单一考核模式，将基础管理与岗位业务考核有机结合，覆盖日常运营、规范经营等核心环节，兼顾全员共性考核与岗位差异化评估，确保考核全面精准。

  健全动态化考核机制，激发队伍干事活力。以双月为考核周期，结合行业发展重点，灵活调整各岗位考核权重，将考核结果与薪酬直接挂钩，充分调动员工工作积极性与主动性。

  强化创新化考核导向，培育高素质队伍。完善激励机制，鼓励员工立足岗位创新工作方法、优化工作模式，通过正向激励引导员工提升专业能力，打造一支业务精湛、作风扎实的高素质队伍，推动各项工作提质增效。（湖北省监利市烟草专卖局 张明叡）