从“数据文章”到“创效引擎”：天门烟草探索数字人才培育新路径

  “过去看报表，只看到数字，看不到问题；现在用BI工具，能自己‘钻’进去找原因了。”近日，在湖北省烟草专卖局（公司）组织的全省数据分析能力提升培训班上，来自天门市烟草专卖局（公司）的技术骨干李思成有了新体会。

  基层沉淀的海量数据，如何跳出“台账”思维，真正转化为经营决策的“活水”？天门烟草给出的答案是：不搞“纸上谈兵”，以实干做实“数据文章”。此次参训，并非一次常规的业务学习，而是一次精准指向数字化转型痛点的“实战练兵”。

  真实业务场景进课堂，拒绝“就数论数”

  过去的数据分析往往容易陷入“就数论数”、重展示轻应用的误区。本次培训精准直击这一痛点，将帆软BI工具实操与数据思维构建紧密结合。培训不讲空洞理论，而是将营销网建、物流运行等真实业务场景搬进课堂。参训骨干带着日常报表中“看不懂、挖不深”的真问题，学习如何通过数据穿透、多维钻取，把冷冰冰的“原始账本”变成能透视业务运行的“体检报告”，真正让数据赋能接了地气。

  技术骨干参与线上培训

  “1+N”帮带机制，让数字能力从“少数”走向“全员”

  数字化转型绝非少数人的“独角戏”，而是全员参与的“大合唱”。天门烟草注重发挥参训骨干的“种子”作用，探索建立“1+N”数字帮带机制。要求骨干不仅要做BI工具的“操作能手”，更要当好数据思维的“宣讲员”。通过跨部门组建兴趣小组、开展内部微课堂等形式，将培训成果从“关键少数”向业务一线辐射，有效打破了部门间的数据壁垒，营造了“用数据说话、靠数据决策”的浓厚氛围。

  跨部门探讨

  以“创客大赛”为牵引，推动“微创新”落地

  做实“数据文章”的落脚点，在于转化为实实在在的生产力。当前，全省系统创客大赛筹备在即，天门烟草将此次培训视为孵化高质量创新项目的“前哨站”。通过系统学习，技术骨干们主动跨界协同，尝试用BI工具重塑终端精准画像、市场异常预警等业务流程。一个个带着“泥土气息”的“微创新”方案相继出炉，正成为推动大赛成果从“赛场展品”向“基层利器”转化的核心动力。

  数字化转型，关键在人。下一步，天门烟草将紧扣“做实文章、激活引擎”这一主线，建立常态化的数字技能练兵机制，让数据要素真正成为优化资源配置、提升管理效能的硬核支撑。

  （通讯员 杨秋婷）