滨州邹平市中心医院：八轮轮训收官 医联体赋能提质增效

  2026年1月，邹平市中心医院与滨州医学院附属医院正式建立紧密医联体合作关系，开启两院资源共享、优势互补、协同发展的新篇章。自三月起，邹平市中心医院分批次启动全员赴滨医附院轮训工作，历经八轮系统化、沉浸式学习，全院职工圆满完成轮训任务，实现医疗技术、服务理念、管理水平的全方位提升，为区域医疗健康事业高质量发展注入强劲动力。

  医联共建启新程 全员轮训强根基

  紧密医联体的建立，是邹平市中心医院破解人才培养瓶颈、提升核心竞争力的关键举措。为确保轮训工作精准落地、取得实效，邹平市中心医院党委高度重视，明确轮训目标、参训范围及学习内容。

  3月2日，首轮轮训正式启动，邹平市中心医院全院职工分八批次赴滨医附院开展为期一周的沉浸式学习。轮训期间，参训人员严格遵守滨医附院各项规章制度，以“空杯心态”全身心投入学习，通过跟岗实践、手术观摩、病例研讨、专题授课、一对一结对带教等多种形式，深度融入滨医附院临床一线与管理体系，全面汲取先进经验与优质资源滨州医学院附属医院。每一轮集中学习结束后，参训人员都会结合所学内容开展交流研讨，分享学习感悟、总结经验做法，做到学有所思、学有所悟、学有所获。

  八轮深耕细研 全方位赋能成长

  八轮轮训，每一轮都是一次淬炼与提升；全员参与，每一位职工都在学习中收获成长、在交流中凝聚共识。临床医护人员全程参与教学查房、疑难病例讨论、手术实操观摩，系统学习前沿诊疗技术、规范化诊疗流程及多学科协作（MDT）模式。护理人员重点学习滨医附院优质护理服务模式、标准化护理流程、专科护理技术及人文关怀理念，进一步规范护理操作、优化服务流程。学习滨医附院先进的质控体系、精准的诊断思路及高效的工作模式，有效提升医技检查的准确性、及时性与规范性。学习滨医附院在医院管理、人才培养、学科建设、信息化建设、后勤保障等方面的先进经验与创新举措。

  学思践悟结硕果 砥砺奋进谱新篇

  历经八轮全员轮训，职工圆满完成学习任务，实现全员参训、全员提质，医联体轮训成效显著。

  下一步，邹平市中心医院将以此次全员轮训为契机，持续深化与滨医附院紧密医联体合作，建立长效学习机制、成果转化机制、人才培养机制，不断提升医疗技术水平、优化医疗服务质量，奋力书写新时代卫生健康事业高质量发展的邹平答卷。

  通讯员 李栋