智丝辉映党旗红 ——山东中烟青岛卷烟厂制丝车间“十四五”党建答卷这样写就
走进山东中烟工业有限责任公司青岛卷烟厂制丝车间，“智丝辉映党旗红”七个大字格外醒目，这是制丝车间党总支的党建品牌，更是车间全体员工、全体党员五年砥砺的真实写照。“十四五”以来，车间党总支以党建为舵、以实干为桨，在厂党委坚强领导下，一次次刷新荣誉墙：青岛卷烟厂先进基层党组织、五星级党支部，青岛市先进基层党组织……一个个闪亮的荣誉，见证着制丝车间党总支如何把“红色引擎”的动力，转化为高质量发展的生动实践。
信仰之炬，照亮前行每一步
“每次重温入党誓词，都是一次心灵的洗礼。”这是车间全体党员的共识。五年来，车间党总支始终把政治建设摆在首位，构建“思想政治课、思想研讨课、思想引导课、思想实践课”四课联动的常态化机制。严格“第一议题”制度，扎实开展党内集中教育，在一次次思想淬炼中筑牢信仰之基，在一场场学习研讨中把稳思想之舵。
（党性教育参观焦裕禄纪念馆）
红色基因不仅要“学进去”，更要“走出来”。在崂山区烈士陵园，党员们驻足凝视，无声的对话跨越时空；在焦裕禄纪念馆，大家久久伫立，从泛黄的照片、朴素的实物中感受公仆情怀。党总支把红色教育搬到现场、融入日常。一位老党员感慨：“走得再远，也不能忘记为什么出发。”
信仰不仅要内化于心，更要外化于行。紧扣企业“两个全力”目标，车间深入开展思想大讨论，把战略要求转化为稳质量、保供应、提效率、降能耗、守安全的自觉行动，让理念落地、让责任生根。“青年微党课”“党史微课堂”蓬勃开展，党员从“被动学”变“主动讲”，为支部注入青春动能。
组织有力，让每个支部都过硬
组织有力度，支部才有硬度，战斗堡垒才能岿然不动。
一个品牌树旗帜，多个品牌成矩阵。党总支坚持“一支部一品牌”，创建“智丝辉映党旗红”党建品牌，孵化孕育“磁力+ +磁力”“智丝楷甲，有模有young”“红砖”等多个党建子品牌和“青锋”青年工作品牌，深化HAPPY文化体系，让每个支部都有特色、每个品牌都有力量。
让制度落地、规范生根。将标准化规范化建设与月度考核挂钩，层层压实党支部书记职责；坚持党务清单管理和互查机制并行，督促各支部对表自查、逐项落实、查漏补缺、互学互鉴；严把发展党员入口关，24名优秀职工在淬炼中光荣入党。深化“岗区队”建设，开展“党业融合支部行”实践活动，引导党员在应急保供、质量提升中冲锋在前。五年来，党总支及下设3个党支部全部被评为“过硬党支部”，党总支和甲班党支部连续获评“先进基层党组织”。
融合之力，把党建做成生产力
党建做实了，就是看得见的生产力；做深了，就是高质量发展的硬支撑。
五年来，党总支坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。推进“两班制”运行、智能制造制丝子平台建设、技能大师工作室创建……重大任务面前，党员始终冲在最前面。
（借助技能大师工作室平台开展培训）
“党员先锋队”“青年突击队”召之即来、来之能战。“两班制”平稳运行，他们靠前指挥、跟班作业；山东烟叶专线升级改造，225人次参与安全监管，各职能口党员主动承担关键设备调试；托盘条码“换新”行动中，突击队仅用2天完成4125个托盘改造，用小钻头钻出了制丝速度；智能制造制丝子平台建设，党员带头学习新系统、优化操作流程；技能大师工作室从无到有，打造集实操、培训、攻关于一体的实验平台矩阵，为技术攻关和人才成长筑牢阵地；烘丝机出口水分偏差提升，党员突击队制定20项攻关措施，显著缩小与行业先进水平的差距……一个个难关被攻克，一项项指标被优化。党建与业务深度融合的成效，最终写在生产运维的过程中，刻在产品质量的提升上。
清风正气，筑牢廉洁防线
党建做实了是生产力，做严了是免疫力。
车间党总支始终把纪律和规矩挺在前面。五年来，持续深化纪律教育，利用主题党日、班组会等宣贯党纪国法企规，观看警示教育片，剖析身边典型案例，让“不敢腐、不能腐、不想腐”成为思想自觉。每逢重要节点，廉洁提醒准时送达；每次岗位调整，廉政谈话必谈到位。“守住底线、不越红线”，成为车间党员职工的口头禅。
风险防控关口前移。党总支聚焦重点领域，梳理廉洁风险点，制定防控措施；签订关键岗位廉洁承诺书，定期开展廉政风险排查，构建“人人有责、层层把关”的监督网络；自主设计“出差一码通”，实现出差管理、纪律要求“一码知晓、全程规范”。“制度管人、流程管事，大家心里都有一本明白账。”党总支纪检委员如是说。
廉洁文化润物无声。“廉洁清风映初心”活动中，职工创作廉洁剪纸、书画作品并展播，以指尖艺术传递清风正气；“廉洁家书”将廉洁教育延伸到家庭、融入生活，让亲情嘱托筑牢思想防线。车间文化注入“清白做人、干净做事”的廉洁底色，构建起“清廉制丝”生态——清风正气，蔚然成荫。
群团聚力，绘就最大同心圆
群团合力，如春风化雨；红色动能，在共建共享中愈发强劲。
办实事，暖人心。党总支把“我为群众办实事”融入日常、抓在经常，建立需求征集、办理、反馈、公示全链条机制。班子成员定期下沉班组，面对面听民声、点对点解民忧。从“夏送清凉”到“冬送温暖”，从节日慰问到日常关怀，党组织的温暖触手可及。五年来，累计落实60余项实事，一位老职工笑着说：“干了二十几年，越来越觉得车间像个大家庭。”
聚活力，展风采。“快乐工作、快乐生活”不止是口号。年会上，职工自编自演的相声小品、歌曲联唱赢得满堂彩；运动会赛场上，接力冲刺争分夺秒，旱地龙舟你追我赶，呐喊声与欢笑声交织成一片；技能比武赛场上，青年职工比学赶超、各显身手。百余项丰富多彩的活动，让车间不仅有生产的热度，更有生活的温度。
（车间职工文艺汇演）
传声音，树形象。建强宣传队伍，激发创作活力。一线职工拿起笔、拍下镜头，记录身边感动——“潮涌青烟”微信公众号上，制丝故事频频刷屏；东方烟草报、人民网等主流媒体上，制丝经验屡见报端。网络文明志愿者队伍活跃在线，让正能量充盈网络空间。文化长廊里，荣誉墙、风采展前常常有人驻足，一个个青烟故事，汇聚成同心同行的磅礴力量。
党旗所指，制丝所向。站在“十五五”新起点上，制丝车间党总支将继续高擎信仰之炬，深耕品牌沃土，汇聚融合之力，永葆清廉本色，以高质量党建引领和保障车间高质量发展，在“两个全力”的征途上凝心聚力，继续书写制丝人的时代华章。（刘春莉）