福建邵武法院：多元联动聚力，高效解纷安“薪”

  “签了协议，心里就踏实了！感谢你们帮我们要回了血汗钱。”近日，在福建省南平市邵武市城郊镇高南村村委会，村民老周握着法官和调解员的手连连道谢。这是邵武市人民法院入驻邵武市综治中心，运用“1+8+N”多元解纷新模式，高效化解基层矛盾纠纷的生动缩影。

  2024年，吴某承包高南村150余亩农田，并雇佣44名村民从事制种等农事作业。2025年初结算劳务费用时，吴某累计拖欠工资16.3万余元。村民多次讨薪无果，情绪激动，矛盾不断升级，存在引发群体性事件的风险。

  今年3月，该起欠薪纠纷经当地上报至邵武市综治中心，中心立即启动联动响应机制，组织邵武法院、市矛盾纠纷多元调处中心、城郊镇调委会、司法所成立专项调解工作组，主动下沉乡村一线开展集中调解。

  “既要解开‘事结’，更要化解‘心结’。”调解现场，多方协同发力、分段施策：法官向吴某释明《中华人民共和国民法典》《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，告知其拒不支付劳动报酬可能面临的法律后果；调解员逐人核对工资金额，安抚工人情绪，搭建对话平台；司法所工作人员从履约风险、调解协议司法确认效力等方面提供法律指引，消除双方顾虑。通过“背靠背”沟通、“面对面”协商，最终促成达成分期付款方案并签订调解协议。仅用三天时间，这起可能进入诉讼程序的群体性纠纷得以圆满化解。

  “法院主动下沉，多方联动，既解了民忧，也暖了民心。”高南村党支部书记感慨道。

  2025年以来，邵武法院主动融入综治中心，联合有关部门成立劳动争议、金融、物业等8个专业调解分中心，联动N个乡镇综治网络、村居调解委员会，聚合“人民+行政+行业+司法”四类调解资源，构建“1+8+N”多元解纷新模式，推动解纷力量全覆盖，努力让群众只进一个门，最多跑一次。运行以来，已通过该模式诉前化解纠纷400余件，其中欠薪类占比近20%，平均周期不超过10日，切实将矛盾化解在基层。（邵武法院 张慧）