反“三违”守平安！霄云煤矿紧盯这25种人筑牢安全防护墙

  安全是煤矿的天字号大事,更是咱矿工兄弟的生命线!违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为,是酿成安全事故的头号元凶。近期,国家矿山安全监察局下发反“三违”工作通知,济宁矿业集团5月安全办公会再敲安全警钟,要求重拳反“三违”、严管“三类人”、抓实五项重点工作(压实安全主体责任、提升职工安全意识、营造安全生产氛围、改善现场作业环境、提升全员安全技能)、落细“六抓36项”特殊环节保安举措。

  为从根源掐灭“三违”苗头、守住安全底线,霄云煤矿安全监察部结合矿井实际,梳理出25类易违章重点人群,这些人遍布操作岗、管理岗,个个都是安全风险“关键点”。今天用咱煤矿人听得懂的大实话,把这25类人讲透、盯紧,让大家时刻警醒,坚决远离违章!

  一、这25类人,千万别做!个个都是安全“隐患源”

  1.善于冒险、不计后果的“大胆人”:干活只图快、不怕险,规程措施全抛脑后,盲目蛮干必闯祸。

  2.冒失莽撞的“勇敢人”:做事毛手毛脚,不观察、不确认,凭性子作业,粗心大意酿事故。

  3.吊儿郎当的“马虎人”:工作松松垮垮,心思不在岗,干活应付差事,安全全靠“碰运气”。

  4.满不在乎的“粗心人”:对安全警示、隐患风险视而不见,总觉得“没事”,麻痹大意最危险。

  5.心存侥幸的“麻痹人”:总觉得“偶尔违章不会出事”,把侥幸当经验,一次疏忽悔终身。

  6.投机取巧的“大能人”:干活爱走捷径、图省事,简化操作流程,为省力冒险违章。

  7.固执己见的“怪癖人”:听不进劝阻、不守规程,自己想怎么干就怎么干,一意孤行踩红线。

  8.牢骚满腹的“情绪人”:带着怨气上班,干活赌气耍性子,把负面情绪带到操作中。

  9.难事缠身、心事重重的“忧愁人”:家里事、烦心事缠一身,上班魂不守舍,注意力完全不集中。

  10.急于求成的“草率人”:一心赶进度、追任务,不顾现场条件,草率操作埋隐患。

  11.心神不定的“心烦人”:上班心浮气躁、思想开小差,操作反应慢、失误多。

  12.习惯违章的“固执人”:凭老经验、老习惯作业,把违章当成“家常便饭”。

  13.图省事怕麻烦的“懒惰人”:能少干就少干、能简化就简化,怕辛苦、图安逸,违规操作省力气。

  14.带病工作的“坚强人”:硬撑着身体干活,精力不济、反应迟钝,小病痛引发大事故。

  15.休息不好、返岗的“疲惫人”:休息不足、休假刚回岗,身心俱疲,干活没精神、操作没准头。

  16.变换工种的“改行人”:刚换岗位、业务不熟,规程不懂、风险不清,糊里糊涂就违章。

  17.酒后上岗的“不醉人”:带着酒意下井,头脑不清、行为失控,是井下安全“头号杀手”。

  18.力不从心的“老工人”:年纪大、体力跟不上,却硬扛着干活,操作易出错、风险高。

  19.不懂安全的“新工人”:刚入矿、没经验,对风险没概念,盲目作业易出事。

  20.受了委屈的“气愤人”:心里憋火、带着不满上岗,操作易冲动、失规范。

  21.不求上进的“抛锚人”:不学习、不重视安全,混日子熬时间,安全意识彻底“掉线”。

  22.只追指标的“效益人”:眼里只有产量、任务,把安全抛一边,为效益不顾风险。

  23.盲目听从的“糊涂人”:不管指挥对不对,一味盲从违章指挥,自己违规还不知情。

  24.新婚前后的“幸福人”:沉浸喜事、心思分散,上班注意力不集中,容易疏忽安全。

  25.家庭不顺的“沉闷人”:家庭矛盾闹心,精神受打击,工作状态极差、风险爆表。

  这25类人,正是“三违”行为的高发群体,也是集团“三类人”管理、矿“六抓36项”管控的核心重点,一人违章、全家揪心,必须盯紧看牢、严管严控!

  二、盯紧25类重点人,霄云煤矿这样干!紧扣五项重点、落地“六抓36项”

  结合国家矿山安监局反“三违”要求、集团5月安全办公会部署,矿上紧扣压实安全主体责任、提升职工安全意识、营造安全生产氛围、改善现场作业环境、提升全员安全技能五项重点工作,把“六抓36项”保安举措落到实处,全方位管控重点人群:

  1.压实主体责任,班前细排查落实“六抓36项”班前班末管理要求,区队班前会由区队长、支部书记亲自主持,重点查精神状态、情绪波动,对疲惫、带病、情绪异常人员坚决不准下井、不准上岗;压实安监员、跟班区队长、班组长“三位一体”监管责任,把好入井第一关。

  2.提升安全技能,培训补短板针对新工人、改行人、老工人等重点人群,常态化开展反“三违”、岗位规程培训,落实“手指口述”安全确认法,让全员懂规程、会操作、不违章;严格执行岗前警示教育,做到安全事项不讲明不上岗。

  3.改善现场环境,现场严盯防紧扣“六抓36项”检修、安撤、零星工程、过地质构造带等特殊环节管控,安监员、班组长全程盯守重点人、重点岗;规范安全站位、严查劳保佩戴,整治现场隐患,改善作业条件,杜绝冒险蛮干。

  4.营造安全氛围,谈心暖人心对心事重、有情绪、家庭有困难的职工,及时谈心谈话、排忧解难;开展“角色代入”三问讨论,用身边事警示身边人;在井口、宣传栏设“三违”曝光台,表彰反违章先进,营造人人反违章、事事守安全的浓厚氛围。

  5.严管重罚零容忍,闭环管到底落实集团重拳反“三违”要求,对25类人引发的违章行为,执行“预防-发现-查处-分析-帮教-回访”闭环管理,严教育、严处罚、严反思;借鉴“有奖发现”机制,鼓励职工查隐患、止违章,绝不姑息迁就。

  三、全员共守安全线,不做“违章人”

  矿工兄弟、管理同仁们,安全没有旁观者,人人都是责任人!这25类人不是标签,而是警醒——别让侥幸、马虎、情绪、习惯,毁了自己的安全、碎了家庭的幸福。

  全矿职工要对照自查、相互提醒,远离25类安全“风险人”,遵章守纪、规范操作;各级管理人员要以身作则、带头反“三违”,紧扣集团五项重点工作,落细落实“六抓36项”保安举措,以“时时放心不下”的责任感,把“三违”拒之门外,用安全守护矿井平安,用平安守护家庭幸福!

  山东融汇集团霄云煤矿 朱明飞/图文