茶道里的“廉”密码

  盛夏诸暨，浣江两岸茶香氤氲。作为西施故里、石笕茶之乡，诸暨人懂茶，也懂得一杯好茶离不开精心采摘、适度淬炼和耐心浸润。近年来，诸暨市烟草专卖局立足地方文化特色，把茶文化中的“清、正、和、雅”融入党风廉政建设，以责任落实为基础、以监督检查为抓手、以警示教育为重点，推动廉洁要求融入日常、抓在经常，在基层一线涵养风清气正的良好生态。

  采青：责任传导贵在“精选”

  党风廉政建设，关键在责任落实。诸暨烟草认真对照省局“七个凡是、七个追究”要求，进一步明晰责任边界，细化责任清单，推动全面从严治党责任从党组向支部延伸、从科室向所队传导、从领导干部向具体岗位落实。

  工作中，诸暨烟草坚持把主体责任、监督责任和“一岗双责”贯通起来，结合部门职责和岗位特点，逐项梳理廉洁风险点，明确谁来抓、抓什么、怎么抓。党组定期研究部署党风廉政建设工作，班子成员加强对分管领域的督促指导，各党支部和基层部门对照任务清单抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

  为防止责任落实停留在纸面，诸暨烟草还把履责情况纳入日常监督和年度考核，及时掌握重点任务推进情况，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。通过明责、履责、督责、问责闭环管理，推动党员干部知责于心、担责于身、履责于行，让管党治党责任真正落实到每个支部、每个部门、每个岗位。

  图为诸暨烟草纪检组长走访一线专卖所

  杀青：作风淬炼重在“火候”

  作风建设必须常抓不懈、久久为功。诸暨烟草紧盯重要节点、重点领域和关键岗位，持续开展明察暗访、纪律提醒和监督检查，推动中央八项规定及其实施细则精神落地见效。

  节假日前后，诸暨烟草及时开展廉洁提醒，组织学习违反中央八项规定精神等典型案例，引导党员干部从案件中看清违纪行为的演变过程，认清“小节失守”可能带来的严重后果。对发现的问题，不止于通报曝光，更注重举一反三、以案促改，督促相关部门查找制度漏洞和管理薄弱环节，推动监督、整改、治理相互衔接。

  同时，诸暨烟草坚持把监督融入日常管理，围绕公务接待、公车使用、值班值守、工作纪律等方面开展随机检查，对苗头性问题及时提醒，对普遍性问题集中整治，对反复出现的问题跟踪督办。通过经常性监督和精准化检查，推动党员干部时刻绷紧纪律之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

  图为诸暨烟草基层专卖所集中学习纪检文件

  冲泡：廉政教育贵在“浸润”

  基层一线直接联系群众、服务市场主体，也是廉洁风险防控的重要环节。针对“八小时之外”监督相对薄弱、基层“微腐败”隐蔽性较强等问题，诸暨烟草把警示教育向专卖管理所、市场部、中转站等基层网格延伸，推动纪律教育覆盖到岗、落实到人。

  各基层部门结合岗位实际，常态化学习“八小时以外”行为规范、有关禁令和“微腐败”治理要求，通过案例剖析、交流讨论、对照检视等方式，引导干部职工把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。教育中既讲清纪律红线，也讲明行为边界；既用身边事教育身边人，也注重帮助青年员工、新入职员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

  针对基层工作中可能出现的人情干扰、吃拿卡要、优亲厚友等风险，诸暨烟草进一步完善风险排查、提醒教育和监督制约机制，把抽象的纪律要求转化为具体的岗位规范和行为准则。通过日常教育、经常提醒和制度约束，推动干部职工在一次次具体选择中守住底线、把好关口，使廉洁自律逐步成为思想自觉和行动习惯。

  廉洁建设如同泡茶，既要有严明标准，也要有持续浸润。如今，诸暨烟草正以更加务实的举措，把责任压得更实、监督抓得更严、教育做得更细，让清廉理念融入基层治理和业务运行全过程。

  茶香融入浣江清风，清廉浸润干部心田。下一步，诸暨烟草将持续深化党风廉政建设，健全责任体系，强化监督执纪，做实警示教育，以清正作风护航各项工作高质量发展，让崇廉尚洁在基层一线蔚然成风。（何银九）