涤浊扬清正风气 严管厚爱筑根基

  作风建设永远在路上，正风肃纪永不停歇。为深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠治“四风”问题，筑牢全员廉洁从业思想防线，持续净化烟草队伍政治生态。今年以来，河北邢台临城县烟草专卖局（营销部）坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦专卖、营销核心业务领域，紧盯干部职工履职全过程、生活全方位，通过严抓纪律约束、深耕业务监督、延伸八小时外监管，多措并举推进作风建设走深走实、廉洁监督落地见效，以过硬作风为企业高质量发展保驾护航。

  涤浊扬清、正风肃纪，筑牢纪律建设“硬约束”

  临城县烟草专卖局（营销部）开展分层分类谈心谈话，面向青年干部、重点岗位人员开展纪律警示教育，常态化敲警钟、提要求、筑牢干部廉洁思想防线。张庆川摄

  中央八项规定精神是作风建设的根本遵循，收送礼品礼金、违规营利等行为是“四风”问题由风及腐的突出隐患，更是烟草专卖营销领域廉洁风险防控的重中之重。针对行业一线岗位接触面广、对接零售户多、廉政风险点位密集的特点，临城县局精准聚焦廉洁风险高发环节，织密扎牢制度监督防线。

  县局持续拓宽监督渠道、延伸监督触角，搭建线上、线下双向问题线索收集体系，充分激活监督力量，构建全方位、立体化的监督网络，精准排查、从严查处干部职工收受管理服务对象礼品礼金、违规从事烟草营利性零售等违纪违规问题，对各类作风顽疾、廉政隐患零容忍。

  为强化警示震慑、筑牢思想防线，2026年8月，临城县局专题召开全员警示教育大会，组织全体专卖、营销岗位工作人员对接辖区零售户开展集中廉政警醒。结合行业典型违纪案例，聚焦零售户诚信等级、专卖举报奖励核发、市场监管执法等重点领域和关键环节，常态化开展作风整治专项行动，扎实推进专卖营销队伍纪律作风整顿“以查促改”专项工作，重点围绕收受礼品礼金、专卖经费管理、烟草零售许可证管理三大核心领域开展靶向监督、专项检查。同时，精准聚焦专卖执法人员、市场营销人员、新提拔干部、青年干部等重点群体，分层分类开展全覆盖、常态化谈心谈话，对新任岗位干部开展专项纪律警示教育，常态化敲警钟、提要求，将纪律教育、规矩约束贯穿干部培养、成长、任用全过程，推动纪律意识入脑入心。

  全局上下坚持举一反三、溯源治本，以反面典型案例为镜鉴，组织全员深刻剖析“四风”问题危害，从政治高度深刻认识作风建设的重要性、长期性、严肃性，坚持纠风与反腐贯通融合、同查同治，坚决深挖彻查隐形变异、花样翻新的“四风”问题，持续释放从严管党治企、正风肃纪的强烈震慑信号，推动队伍作风持续向好。

  聚焦主业、压实责任，激活业务监督“新动能”

  临城县烟草专卖局（营销部）开展岗位廉政教育，组织一线业务岗位人员接受廉洁从业警示教育，上好履职“第一课”，引导职工严守岗位廉洁底线。张庆川摄

  监督是最好的保护，严管是最大的负责。临城县局始终坚持“信任不能代替监督”的工作理念，深刻把握全面从严治党、从严治企常态化、长效化工作要求，坚决摒弃松懈思想、侥幸心理，立足烟草专卖、营销核心主责主业，把监督执纪贯穿业务工作全过程，以刚性监督压实全员履职担当。

  在监督工作推进中，县局精准把握监督重点，既紧盯班子成员、中层干部等“关键少数”，从严压实领导干部“头雁责任”，发挥其在队伍建设、作风建设中的示范引领作用，以关键少数的清正作风带动全员作风整体提升；更全面覆盖基层一线稽查员、客户经理等“绝大多数”，实现监督对象无死角、无盲区。

  县局将廉政教育、责任教育作为一线岗位入职履职的“第一课”，常态化开展岗位廉政谈话、履职责任宣讲，引导全体业务岗位人员深刻明晰岗位职责、廉洁底线与从业红线。督促全体干部职工立足岗位履职尽责，严守行业规章制度，主动扛起市场监管、客户服务、终端建设、品牌培育等工作职责，把廉洁自律、务实担当的工作作风融入日常业务，以严谨履职、清廉从业推动专卖营销各项工作提质增效，以过硬队伍作风筑牢企业高质量发展根基。

  严管厚爱、双向赋能，织密八小时外“监督网”

  临城县烟草专卖局（营销部）纪检工作人员深入干部职工家长开展家访，面对面了解职工思想动态与家庭情况，搭建单位与家庭双向沟通桥梁，织密八小时外廉洁监督网。张庆川摄

  国有企业具有鲜明的政治属性，坚决做到“两个维护”不仅体现在八小时内的履职尽责中，更体现在八小时外的言行举止、家风修养中。临城县局坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，将家风建设作为政治监督的重要延伸，构建“单位+家庭”双向联动的廉洁监督闭环，以纯正家风涵养清朗企风，以家庭廉洁守护岗位廉洁。

  为杜绝家访工作走过场、流于形式，县局专项制定家风家教建设实施方案，明确工作标准、细化工作流程，由班子成员带头牵头、分级分层开展全覆盖家访。严格厘清“访什么、谁来访、怎么访”核心问题，摒弃形式化走访，深入干部职工家庭，全方位、多角度了解干部职工思想动态、家庭状况、生活作风、婚姻情况、个人品行、社会交往、兴趣爱好及社会责任履行等真实情况。精准聚焦队伍管理中的盲点、漏点、堵点，通过近距离、面对面的家庭沟通，全面掌握干部职工八小时外生活状态与思想动态，补齐日常工作监督短板，看透日常工作中难以察觉的细节问题。依托家访监督，精准掌握队伍实情、精准开展教育引导、精准落实关心关爱，让监督管理更有底气、更有温度。

  通过常态化家访监督，有效打通了单位监督与家庭监督的联动通道，以亲情为纽带筑牢廉洁自律“家庭防线”，实现组织严管、家庭助廉双向赋能，推动全体干部职工修身律己、廉洁齐家，以绝对的政治安全、队伍安全，保障企业经营发展绝对安全。

  风清则气正，气正则业兴。下一步，临城县局将持续巩固作风建设整治成果，常态化纠治“四风”、长效化从严监督，持续深化纪律教育、细化监督举措、优化队伍管理，不断锤炼忠诚干净担当的烟草干部队伍，以持续向好的优良作风、风清气正的政治生态，推动辖区烟草各项工作高质量发展。（高娟）