分类赋能启新程 淬砺初心育新人 ——柳州市城中区2026年中小学、幼儿园 新入职教师岗前培训圆满落幕

  为严格落实新任教师培养工作要求，帮助新入职教师夯实职业起步根基，扣好从教第一粒扣子，加快青年教师岗位适应进程，8月24-25日，由柳州市城中区教育局主办、柳州铁道职业技术学院承办的2026年中小学、幼儿园新入职教师岗前培训顺利举办。来自辖区各中小学、幼儿园共212名新教师参与为期2天的集中研修。

  开班仪式于8月24日上午正式举行。承办方柳州铁道职业技术学院继续教育学院副院长陈艺玲作开班致辞，对全体参训新教师表示欢迎，并就培训组织管理、服务保障等方面作出说明，勉励学员沉心研学，筑牢从教根基。城中区教育局副局长覃晓笛作动员讲话，结合城中区教育发展实际，解读我区“三层三阶”教师成长培养体系建设部署，阐明岗前培训在新教师队伍建设中的重要作用。她勉励全体新教师坚守为党育人、为国育才初心使命，恪守师德规范，锤炼教学本领，尽快完成角色转变。仪式最后，全体参训教师肃然起立，面向教育事业庄严宣誓，以铮铮誓言许下投身基础教育事业的郑重承诺。

  （宣誓仪式）

  立足岗位实际，构建分层分类研修体系

  本次培训是城中区健全教师全周期培养链条、夯实青年教师后备力量的重要举措。针对新教师岗位类型多元、能力诉求各不相同的现实情况，培训摒弃传统培训模式，科学构建合班通识授课+岗位分班研修的课程实施体系。培训首日设置全员通识课程，聚焦师德涵养、政策理论、教学评价等所有教师必须具备的通用从教能力，夯实全体学员共同的职业基础；次日实施差异化分班教学，按照岗位发展方向划分新教师班、班主任班，分别围绕学科教学教研、班级育人管理两大方向设置课程，依据不同岗位的能力短板精准配置教学内容，切实增强培训供给的适配性与实效性。

  （新教师班学员合影留念）

  （班主任班学员合影留念）

  统筹内外资源，组建高水平专家授课阵容

  本次培训坚持内培外引，统筹汇聚区内外优质专家资源，兼顾前沿理念引进与本土教学实际，构建多元化授课矩阵。培训邀请中共广西壮族自治区直属机关工作委员会党校张锐，围绕师德建设、教育政策开展思想领航授课；引进苏州市教育评价学会原会长罗强、佛山市禅城区文华小学何粤嫦等区外专家，分享命题评价改革、班集体文化建设等外地先进实践经验；同时集结柳州市教育科学研究所何大明、南宁市民乐路小学副校长李雨桐、广西特级教师蔡雪静等区内教研骨干与一线名师。授课内容覆盖师德师风、课题研究、AI赋能教学设计、素养课堂构建、家校协同育人、学生心理健康危机识别干预等核心模块，授课过程结合大量一线教学实例，把理论知识转化为可借鉴、可实操的工作方法。

  （授课专家作专题讲座）

  以训促学促用，夯实区域师资发展根基

  为期两天的集中研修，实现思想铸魂与业务赋能同步推进，参训新教师系统补齐教研备课、课堂实施、班级治理、心理防护等履职短板，进一步明晰个人专业发展路径，有效缩短岗位适应周期。参训教师表示，本次研修课程贴合教育教学真实场景，收获颇丰，后续会将培训所得充分运用到岗位实践当中。下一步，城中区将持续深化落实“三层三阶”教师成长体系，持续抓实新教师入职后的跟踪培养，不断壮大师德高尚、业务过硬的青年教师队伍，为城中区基础教育高质量发展提供坚实的人才支撑。