清风护航 廉韵兴行——兴业银行珠海分行2026年清廉金融文化建设纪实
清廉金融文化是金融业健康发展的重要根基，也是涵养金融政治生态、护航高质量发展的内在要求。2026年以来，兴业银行珠海分行认真落实金融监管部门及总行、广州分行关于加强清廉金融文化建设的工作部署，紧扣“清风广分、与廉同行”主题，坚持系统谋划、守正创新，着力构建警示教育全覆盖、清廉文化深融合、优良家风强涵养、实体阵地厚根基、特色活动聚人气、宣传推广树品牌的清廉金融文化建设格局，以清廉文化护航高质量发展，为营造风清气正的金融生态贡献兴业力量。
一、分层分类施教，筑牢拒腐防变思想防线
分行坚持把警示教育作为清廉金融文化建设的基础工程，聚焦“关键少数”、新提拔干部、年轻干部、编外人员等各类群体，分层分类、精准施教，今年以来廉洁教育累计覆盖300余人次，实现教育对象全覆盖。
抓“关键少数”示范引领。2026年2月10日，分行组织召开春节前集体廉洁教育暨2026年警示教育“第一课”，全体行领导、中层干部、普通员工200余人参会，通过集中观看警示教育专题片，引导全体干部员工高度警觉、坚决抵制“感情牌”“人情单”等背后陷阱，筑牢思想防线，为全年党风廉政工作开好局、起好步。
抓关键节点全程教育。分行以支部为单位，通过主题党日、党员大会等形式，组织全体党员干部深入学习电视专题片《一步不停歇 半步不退让》，累计开展学习研讨8场次，推动纪律教育往深里走、往心里走。紧盯新员工入职、干部提拔等职业生涯关键节点，7月2日组织2026届新员工开展廉洁从业“第一课”，分行纪委开展廉洁专题宣讲，集体观看分行自制廉洁警示教育片《浊》，引导新员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”；对3名新提拔干部开展一对一任前廉政谈话，守牢廉洁风险关。
抓常态化长效学习。分行每季度按时报送廉政微党课，推动全体党员签订《廉洁从业承诺书》。9月14日，依托“兴知”平台发布“纪委书记讲廉政”微课堂，并组织全体员工开展线上学习，将廉洁理念输送到每名员工日常学习之中。
二、深化融合互促，让清廉文化融入经营管理
分行坚持把清廉金融文化建设与企业文化、合规文化、消费者权益保护工作深度融合，推动清廉理念在业务一线、客户服务中落地生根。
融入企业文化。以“真诚服务 相伴成长”企业文化理念为引领，3月3日举办“兴暖万家 喜乐元宵”清廉游园会，把廉政微党课“搬”到现场，围绕“廉洁+民俗”主线设置趣味互动关卡，寓教于乐；3月6日开展“兴似繁花 她即芳华”三八妇女节清廉主题活动，将节日关爱与廉洁教育有机融合。
融入消保反诈宣教。3月20日，联合高新反诈中心在前环社区特色金融教育示范基地开展“清廉扬正气 消保护权益”主题宣教活动；3月6日走进珠海东方外国语实验学校，依托成人礼开展“清廉金融进校园、消保护航第一课”，引导青少年树立正确金钱观、廉洁观；6月11日参与“金融知识万里行”，以清廉宣教护航民生金融安全。
融入社会服务。5月20日，联合风险合规部、分行营业部、湾仔社区卫生服务中心、十字门社区开展“党建红引领健康蓝、清廉风守护生命线”主题公益培训，开设“清廉合规微课堂”，生动诠释不同行业共同的廉洁底线。
三、涵养清廉家风，推动廉洁教育向八小时外延伸
家庭是抵御腐败的第一道防线。分行将清廉金融文化建设与家庭家教家风建设有机贯通，以纯正家风涵养清风正行。
活动润家风。5月31日举办“童兴筑梦·清风童行”六一廉洁家风亲子活动，组织近二十个家庭父母子女共同签署廉洁倡议书，大手拉小手守护良好家风；开展廉洁家风清廉故事分享会，6个家庭结合祖辈、自身及儿童视角讲述清廉诚信故事。
阵地育家风。建立并常态化更新《兴业银行珠海分行家风家教示范基地阵地库》，组织全行线上线下灵活学习；9月组织开展“中秋—行庆”清廉游园会，持续厚植廉洁家风。
征稿扬家风。7月组织开展“清廉金融·清风传家”主题征稿活动，面向员工及家属子女征集书画文稿作品，择优对外刊发，实现单位育廉、家庭守廉双向赋能。
四、建强文化阵地，让廉洁文化可感可及
分行因地制宜加强清廉金融文化实体阵地建设，打造线上线下相结合的学习教育矩阵。在分行本部24楼设立“廉政教育展厅”，设置纪检监察史展区，系统梳理纪检监察事业发展脉络，解读全面从严治党、金融行业从严治行的实践要求，布设清廉警句名言专区，遴选古今先贤、革命先辈修身律己、勤政守廉的箴言名句，以文润心，发挥文化教化熏陶作用；设置“清廉药方” 特色板块，立足银行业务实际，梳理信贷审批、采购招标、客户营销等领域高频廉洁风险点，针对人情围猎、利益诱惑等现实陷阱，开出风险提示、纪律禁令、纠偏防范的 “清廉药方”，引导干部员工对照检视、自省自警。与此同时展厅内循环播放清廉主题宣传片，以视听结合的方式强化警示教育冲击力。
同步于员工读书吧设立清廉图书角；分支机构跟进阵地建设，斗门支行、横琴分行分别设立清廉文化宣传墙和清廉图书角，同时持续更新珠海本地廉洁资源阵地库，广泛动员党员干部员工线上线下参观学习，以丰富的学习内容、灵活的学习形式，掀起分行学廉尚廉热潮。
五、创新活动载体，以赛促学涵养正气
分行坚持以特色活动为载体，增强廉洁教育的参与感与感染力。6月组织开展行内清廉金融主题辩论赛，以赛促思、锤炼思辨能力，并选拔优秀队伍参加珠海市银行业协会“思辨无界 洞见未来”清廉金融主题辩论赛，荣获“优秀参赛团队奖”；9月9日，响应“清廉金融活动宣传月”号召，组织“翰墨扬清风·廉韵润金融”廉洁书画创意作品征集展览活动，推动廉洁教育从“岗位内”延伸至“家庭内”，实现单位育廉、家庭守廉双向赋能。
六、加强宣传引导，唱响清廉金融强音
分行坚持以宣传促推广、以品牌树形象，积极在行业媒体发声。今年以来，分行清廉金融文化建设工作先后获羊城晚报、南方+、广东银行同业公会公众号、珠海市银行业协会公众号等媒体报道刊登多次次，《清风润心田 廉韵护征程》《深学百年党史 严守廉洁初心》《让廉洁教育走进家庭》等专题报道在行业内、区域内形成良好示范效应和品牌影响。
清风扬正气，廉韵润金融。下一步，兴业银行珠海分行将持续深化清廉金融文化建设，坚持把清廉金融文化融入经营管理各领域、全过程，以更高标准、更实举措涵养清廉金融生态，以清廉之风护航高质量发展，为服务地方经济金融高质量发展、营造风清气正的金融环境作出新的更大贡献。