讲好砺进故事 彰显实干担当——中建七局国际公司棠涌安置房项目党支部开展“书记讲文化”主题党日活动

  为深入践行新版《中建信条》《十典九章》“砺进・共赢”文化，落地执行“一个文化、一套规范”工作要求，深植“砺进争卓越、共赢创一流”核心理念，按照局2026年“砺进・共赢”文化宣传月统一部署，近日，中建七局国际公司棠涌安置房项目党支部组织开展“书记讲文化”主题党日活动，项目党支部书记、项目经理夏红超讲授企业文化专题党课，项目全体党员及管理人员参加。

  书记领学讲文化，砺进精神入人心

  活动中，项目书记夏红超以“讲好砺进故事彰显实干担当”为主题，围绕“砺进・共赢”文化（2026版）核心内容进行系统宣贯。他从企业品格、战略目标、精神谱系、品牌定位等方面，结合局改革发展历程和兵改工红色基因，深入解读“砺进争卓越、共赢创一流”核心理念的深刻内涵，带领大家重温一代代七局人敢打硬仗、善打胜仗、艰苦奋斗、实干争先的砺进故事，引导广大党员职工深刻领会“砺进・共赢”文化的时代价值和实践要求，切实做到学懂弄通、入脑入心、见行见效。

  深学细悟强认同，文化理念筑根基

  主题党日活动中，项目党支部同步组织全员开展文化理念专题学习。一是深学“砺进・共赢”文化（2026版），组织学习新版文化手册，同步开展“砺进・共赢”文化践行规范、《形势任务教育40问》、警惕“六种心态”学习宣贯，引导全员准确掌握文化核心内容，实现全员覆盖、全员知晓；二是学习践行“供应链”文化理念，落实中建集团党建引领亲清供应链生态建设要求，宣贯深植“同心同向、共筑共享”核心理念和“诚信、亲清、协作、共赢”文化维度，引导项目职工和供应链合作伙伴凝聚合作共识，构建亲而有度、清而有为的供应链生态。

  以学促干见实效，文化赋能促履约

  夏红超在授课中强调，文化的力量最终要体现在推动中心工作上。当前棠涌安置房项目正处于施工生产关键阶段，全体党员和干部职工要自觉把“砺进・共赢”文化理念融入项目履约、质量管控、安全生产、科技创新等各项工作中，树牢“七局是七局人的七局”共识，坚定“完成目标就是最大的执行”，发扬砺进争先、攻坚克难的铁军作风，以文化的引领力凝聚发展的向心力，切实把学习成效转化为推动项目高质量建设的实际行动，全力打造安全优质、群众满意的民生精品工程。

  全员参与兴文化，凝心聚力谱新篇

  此次“书记讲文化”主题党日活动，是项目党支部落实局文化宣传月“七个一”载体活动的重要举措，也是推动企业文化在基层一线落地生根的生动实践。下一步，棠涌安置房项目党支部将持续深入推进“砺进・共赢”文化宣传月系列活动，通过文化理念学习、知识竞赛、基层特色文化活动等多种形式，推动文化宣贯贴近一线、贴近员工、贴近业务，营造“人人懂文化、全员兴文化、人人都是文化代言人”的浓厚氛围，凝聚起项目全员奋进“十五五”的磅礴力量，为企业高质量发展提供源源不竭的精神动力和文化支撑。