中建六局第六建设公司第二分公司深耕廉洁文化建设护航企业高质量发展

  为加强新时代廉洁文化建设，中建六局第六建设公司第二分公司纪检小组在创新方式方法、丰富载体形式中深耕廉洁文化建设，为企业高质量发展持续注入“廉动力”。

  一、变“大水漫灌”为“靶向滴灌”，分层施教对准岗位风险

  分公司纪检小组紧盯不同层级、不同岗位廉洁风险特点，分层分类定制廉洁教育“专属套餐”，推动廉洁教育从“泛泛而学”向“精准施教”转变。

  紧盯关键少数，强化头雁示范。紧扣党员领导干部“关键少数”，构建“研学赋能、自学固本、谈话醒廉”三位一体教育矩阵，压紧压实“一岗双责”。督促“关键少数”带头严守纪律红线、筑牢从业底线，以“头雁效应”激发“雁群活力”，推动廉洁教育在以上率下中层层传导、见行见效。

  聚焦重点岗位，精准划定红线。聚焦物资采购、招投标管理、废旧物资处置等高风险业务岗位，为年轻干部和关键岗位人员量身打造廉洁课堂。课程紧扣各业务领域典型风险案例，以案施教、靶向施训，用“身边事”警示“身边人”。同步组织签订岗位廉洁承诺书，将廉洁要求逐项嵌入具体职责，推动廉洁教育精准滴灌、直抵人心。

  二、变“单向灌输”为“双向浸润”，虚实载体拓宽廉教边界

  分公司纪检小组坚持虚实结合、线上线下协同，用好多元实景研学与家庭助廉阵地，推动廉洁教育从“纸面说教”向“沉浸体验”转变。

  用好多元实景研学，厚植红廉底蕴。深挖山西本土红廉文化资源，组织党员干部职工走进山西省廉政教育基地、彭真纪念馆、狄仁杰文化馆，开展沉浸式廉洁研学，在红色历史与清廉典故中汲取精神养分，厚植廉洁根基。深化地企纪法联建，联动属地纪委监委、检察院、法院，通过旁听庭审、廉洁宣讲、联合警示教育等方式，将纪律教育从“会场”搬进“现场”，推动纪法要求入脑入心、见行见效。

  延伸家庭阵地，筑牢助廉防线。打通“八小时内外”教育链条，推动廉洁教育从企业向家庭延伸。开展“清风传家·廉润心田”家庭助廉主题活动，发放《家庭助廉倡议书》，邀请家属撰写廉洁家书、录制廉洁寄语，组织开展“廉洁家访”，征集亲子廉洁手工、廉洁书画作品，引导家属当好“廉内助”，发挥亲情监督作用，构建家企廉洁共建格局，以家风涵养企风。

  三、变“学用割裂”为“学践贯通”，文化成效转化为监督效能

  分公司纪检小组坚持廉洁文化建设与监督专责同向发力，将廉洁理念、纪律要求深度嵌入业务流程，构建“教育—监督—整改”完整闭环，推动文化成效转化为监督效能。

  嵌入业务链条，做实闭环管控。围绕招标采购、项目履约、安全生产等重点领域，动态更新廉洁风险台账，将纪律要求融入关键环节，通过月度排查、季度复盘形式，实现风险早识别、早预警、早处置、早整改，形成监督闭环。

  深化以改促治，巩固监督成果。坚持“当下改”与“长久立”相结合，将廉洁文化建设贯穿监督检查、问题整改、制度完善全过程。针对监督发现的典型问题，深挖背后管理漏洞和制度短板，推动建章立制，把整改成效固化为制度规范，内化为行动自觉。

  下一步，中建六局第六建设公司第二分公司纪检小组将持续深化廉洁文化建设，创新教育形式、拓展廉教外延、完善制度机制，让清风正气融入管理、浸润一线，为企业高质量发展保驾护航。