大唐锡盟新能源事业部工会纵深推进职工“身心一体化”健康关爱行动

  大唐锡盟新能源事业部工会立足偏远场站驻场职工实际，纵深推进职工“身心一体化”健康关爱行动，切实做好一线职工人文关怀工作，统筹心理疏导、团队建设、实事帮扶多措并举守护职工身心健康。通过专题心理讲座做好情绪疏导，依托趣味活动凝聚团队力量，借助网格阵地破解现实难题，把暖心服务送到基层一线，切实舒缓职工压力、增进团队情谊，凝聚起干事创业的强大精神力量。

  送活动下基层

  专题授课解心结 心理疏导润心田

  大唐锡盟新能源事业部各风电场地处草原深处，一线职工长期驻场值守，远离家乡，承担设备巡检、缺陷处置、电力保供等繁重工作，工作环境较为艰苦，既要应对岗位工作压力，也面临家庭生活调节的现实难题。针对职工实际诉求，该事业部工会坚持职工有所呼、工会有所应，打破传统单一慰问模式，统筹推出集心理科普、团体互动于一体的“身心一体化”关爱服务。健康讲座的讲师立足风电驻场岗位实际，围绕职场压力疏导、情绪自我调节、家庭沟通相处、工作生活平衡等内容开展分享，结合一线职工真实生活案例，深入浅出剖析常见心理困惑，传授缓解疲惫、疏导焦虑的实用方法。现场职工认真聆听、积极交流，结合自身经历开展探讨，在学习分享中正视自身心理状态，掌握自我关照、情绪调节的实用技巧，实现心理纾解。

  趣味互动聚合力 团队熔炼增情谊

  该事业部结合现场实际开展趣味拓展活动，活动兼顾趣味性、协作性与竞技性，充分调动现场职工参与热情，职工们暂时放下运维检修繁重工作，脱离紧张的生产节奏，踊跃参与各项比拼项目。大家相互配合、彼此鼓励，欢声笑语回荡现场，在轻松的氛围中释放驻场工作积攒的疲惫，拉近同事距离，增进沟通交流。拓展活动既是解压放松的载体，也是锤炼团队凝聚力的实践平台。在协作比拼过程中，职工充分展现运维岗位严谨细致、稳扎稳打的职业素养，互帮互助、同心协力，进一步强化团队默契，厚植集体荣誉感，让团队向心力在欢声笑语中得到有效提升。

  线上诉求“码”上办 暖心解忧纾民困

  该事业部工会坚持把解决职工急难愁盼作为人文关怀的重要抓手，畅通职工诉求反馈渠道，搭建线上“职工之声”二维码平台，目前累计办结职工诉求处理意见24条。依托37个职工服务网格，常态化开展月度职工思想动态摸排，实行一对一闭环处置，精准响应职工各类诉求。同步做实谈心谈话工作，累计开展谈心谈话177次，深入倾听一线心声，就地化解职工难题，用一桩桩实事不断提升职工获得感、幸福感，为职工安心扎根一线场站干事创业筑牢坚实思想保障。

  职工身心健康是企业高质量发展的重要基石。该事业部工会坚持心理关怀、团队建设、实事帮扶三位一体协同发力，既关注职工精神情绪状态，也着力解决职工现实生活困难，全方位守护职工身心双健康，为企业发展夯实人本根基。

  现场组织健康讲座

  下一步，大唐锡盟新能源事业部工会将持续下沉基层场站，常态化推进心理健康科普、团队文化建设、职工诉求处置各项工作，持续用好线上诉求渠道、网格化摸排、谈心谈话等工作抓手，把暖心服务送到职工心坎。坚持将人文关怀融入企业发展全过程，用心用情解决职工急难愁盼，持续提升一线职工归属感、幸福感与荣誉感，汇聚团结奋进的内生动力，为蒙中地区绿色能源事业高质量发展注入温暖动能。

  （白勇军/文）