建行永新支行邀请员工家属共筑“八小时外”廉洁防线

  为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化员工行为管理，将监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，10月21日晚，建行永新支行牵头组织召开员工家属座谈会。会议邀请永新支行员工家属走进支行，共话家风建设，共筑反腐倡廉与遵纪守法的家庭防线。

  座谈会上，永新支行纪检委员欧阳飞首先向长期以来默默支持建行工作、承担家庭重任的家属们表示衷心感谢。会议指出，银行业作为资金密集、权力集中的特殊行业，员工面临的廉洁风险与外部诱惑较大，仅靠单位内部的制度约束难以实现全覆盖，必须借助家庭的力量，构建“单位+家庭”双向联动的监督格局。

  针对“八小时之外”的管理盲区，会议重点通报了近年来金融系统及社会上发生的非职务违法犯罪典型案例。纪检负责人着重强调，酒驾醉驾、参与“黄赌毒”、寻衅滋事等非职务违法犯罪行为，不仅断送员工个人职业生涯，更会对家庭造成毁灭性打击。该类问题多发生在工作之余的社交与生活场景中，具有极强的隐蔽性，亟需家属发挥“贴身监督”的独特优势。会议倡导家属当好“廉内助”，常吹“廉洁风”，对员工异常消费、频繁酒局、深夜不归等苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，及时与支行纪检部门沟通联动，将风险化解在萌芽状态。

  与会家属代表在交流中表示，此次座谈使其深刻认识到家风建设与遵纪守法不仅是员工个人的事，更是全家共同的责任。其承诺将积极配合支行管理，关注配偶及子女的社交动态，坚决抵制不良风气，守护好家庭的幸福安宁。

  下一步，永新支行将持续完善员工行为网格化管理机制，通过常态化家访、家属廉洁恳谈会以及定期推送警示案例等方式，打通单位与家庭之间的信息壁垒，切实发挥家庭在预防非职务犯罪中的第一道防线作用，以纯正家风涵养清朗行风，为支行各项业务稳健发展提供坚强的纪律保障。（欧阳飞）