党建引领强根基 聚力双创谱新篇 ——攀枝花学院扎实推进党建示范创建与质量创优工作

  教育部新时代高校党建示范创建和质量创优工作（简称党建“双创”），是贯彻落实新时代党的建设总要求，推动高校基层党组织全面进步、全面过硬的系统性培育工程。自新时代党建“双创”工作启动以来，攀枝花学院将党建“双创”作为推进“一融双高”建设的重要抓手，锚定目标、精准发力：坚持高位统筹，压紧压实党建主体责任；坚持固本强基，持续推动基层党建提质增效；坚持守正创新，丰富载体路径，打造特色育人范式，奋力实现党建“双创”工作新突破。

  坚持高位统筹，压实党建主体责任。一是严格对照高校党建“双创”建设要点、评价指标体系，紧扣“六个过硬”“五个到位”“七个有力”标准要求，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，全面对标对表开展基层党建工作大梳理、大排查、大检视，扎实做好自查自评、逐项核验、对标补短、销号整改，逐条逐项补齐短板弱项、堵塞工作漏洞；同步出台党建“双创”工作实施方案，持续夯实基层党组织建设根基，推动基层党建工作提质增效。二是坚持以项目化思维抓实党建创建，紧扣立德树人根本任务，精准遴选、重点培育一批基础扎实、特色鲜明、辨识度高的党建示范项目，推动党建工作与中心工作深度融合。持续打磨活动载体、凝练品牌内涵，充分彰显党建育人实效，发挥示范引领、辐射带动作用。2022年以来，共培育两批校级党建“双创”项目15个，其中“标杆院系”4个、“双带头人”教师工作室6个、“样板支部”5个，校级培育项目向上转化为省级高校党建工作标杆院系1个、样板支部3个，省级党建工作示范医院1个、省级公立医院“标杆党支部”2个。三是坚持高位提质、精益求精，树牢精品创建理念、严把材料质量关口，主动邀请党建领域专家学者、业务骨干开展精准指导、把脉问诊，围绕创建定位、申报思路、特色亮点提炼、逻辑框架搭建、案例支撑、材料表述等方面逐项审核研判，多轮研讨推敲、反复修改打磨申报文本与佐证材料，持续补全逻辑链条、深挖做实亮点成效，着力提升文稿成色，最大限度夯实创建基础、提升申报材料质量与综合竞争力。通过系统化筹备、项目化培育、专业化打磨，攀枝花学院基础医学院教工党支部最终入选“全国党建工作样板支部”培育创建单位，实现学校基层党建国家级标志性成果历史性突破，也是学校基层党组织建设取得的重要标志性成果。

  坚持聚焦固本强基，基层党建提质增效。一是健全制度体系，夯实双创创建基础。学校坚持制度先行、规范筑基，先后从组织换届管理、支部标准化规范化建设、组织生活规范、经费保障、阵地建设、考核等方面，出台系列配套制度，织密基层党建制度链条。二是健全运行机制，从严规范组织生活。在制度体系基础上，持续完善闭环运行机制，建立基层党组织按期换届提醒机制、组织生活“十规范”标准、党建重点任务月度清单制度，构建覆盖组织运行、组织生活、督导考核、阵地保障、经费管理的全链条制度体系，确保基层党建有章可循、有据可依。严格对标制度要求，从严抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活，持续补短板、强弱项，稳步推进党支部标准化规范化建设提质升级。三是完善考核导向，推动党建业务同频共振。学校坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”理念，紧扣人才培养、学科建设、科研创新、师资队伍、社会服务五大核心业务，坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进。把党建“双创”任务纳入学校党建工作要点与年度工作总安排，定期召开党建工作推进会部署任务、跟踪落实；将创建成效纳入二级党组织党建考核与党组织书记抓基层党建述职评议考核核心内容，压实创建责任。学校坚持以项目化培育打造一批辨识度高、育人成效突出的特色党建品牌，精准找准党建与业务工作的结合点、发力点，切实破解党建业务“两张皮”难题，持续增强基层党组织政治功能与组织功能，以高质量基层党建护航学校事业高质量发展。

  坚持创新载体路径，打造特色育人范式。一是深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，积极培育争创国家级、省级党建工作样板支部和“双带头人”教师党支部书记工作室，实现“双带头人”教师党支部书记100%配备。学校党委聚焦教师党支部书记“双带头人”队伍建设，出台配套政策，强化支撑保障，落实兼职党支部书记工作补贴，将“双带头人”教师党支部书记纳入各级党务培训和人才培养计划，把相关工作经历作为院系党政干部选拔任用的重要参考；统筹专项经费大力支持“双带头人”工作室建设，鼓励开展理论研究与实践探索，加大培育宣传力度，推动工作室成果经验在校内外示范推广，夯实工作室建设保障。目前，学校入选全国、全省教师党支部书记“强国行”专项行动团队各1个；获评省级高校党建工作“双带头人”教师党支部书记工作室3个。二是常态化开展基层党建创新项目申报培育，健全项目管理机制，深度挖掘、凝练推广典型案例，稳步推进“一学院一品牌，一支部一特色”建设。持续深耕“阳光精品党课”特色育人阵地，不断丰富党员教育内容供给、创新教育形式载体，切实增强思想引领的感染力和穿透力。累计培育党建创新项目46项，培育打造校级党建品牌12个、优秀支部工作法10个、建强精品党课师资队伍36支，形成阳光系列主题党课36门，构建起体系化的党课育人矩阵。三是规范设置党员示范岗、先锋责任区，引导师生党员主动亮身份、践承诺、作表率、树标杆。全校共设立共产党员示范单位5个，党员先锋示范岗291个，其中学生社区“党员先锋示范岗”58个，充分发挥党员先锋模范作用。通过搭建多层次、立体化、常态化的党建创新载体，持续激发基层党建内生动力，推动党建育人从常规推进向特色塑造、示范引领跃升，为争创国家级党建“双创”建设单位筑牢坚实基础。

  此次成功入选国家级党建“双创”项目，凝聚着全校师生党员同心聚力、不懈耕耘的心血。这是学校坚守“为党育人、为国育才”初心使命，落实立德树人根本任务，践行办好人民满意教育、建设应用型一流大学双重使命的重要成果。下一步，学校党委将以此为新起点，持续巩固创建成果、放大示范效应、深化品牌建设，坚持高标准建设、高质量推进，促进党建与立德树人、人才培养、教学科研、校园治理深度融合，充分发挥国家级示范标杆辐射带动作用，以高质量党建引领学校事业高质量发展。