用人才的“金钥匙”打开乡村振兴大门

 　鲁网9月4日讯 党的十九大报告指出，要大力推进乡村振兴战略，将人才振兴作为一个有力的抓手，让乡村成为美丽和谐的宜居之地，让乡村人民群众提升实实在在的获得感。如果把人才比作振兴事业的“金钥匙”，那么乡村振兴就是能适配这把钥匙的大门。人才作为一个地方不可或缺的战略性资源，对一个地方经济的发展意义重大。有人说：“二十一世纪是人才的竞争，是人脉的竞争。”地区如此，大到国家，小到乡村，想要发展，无不需要人才的引入。

　　治国经邦，人才为急。乡村的振兴更需要人才的汇聚。当前，国家正在大力提倡新农村建设。乡村中人才缺乏的现状令人担忧，因为缺乏相应的引才留才机制，乡村人才“瓶颈”凸显。一方面，大量人才宁可在城市中“流浪”，也不愿回归乡村，从基层做起。另一方面，因为配套设施，生活便捷度远远不及城市，乡村留才机制确实难以为继。用人才的“金钥匙”打开乡村振兴大门成为迫切之需。

　　完善制度引才，为人才留足“创空间”。好的制度对激发人才的活力至关重要。乡村是个大舞台，有广阔的干事创业的空间。需要真正能“沉得下心”来的党员干部人才带领广大群众，躬耕乡村，创造未来。完善的制度有利于人才安下心来搞建设，切切实实为乡村的发展贡献自己的力量。引进来的人才要从政府层面创设科学的制度，在政府、人才双赢的情况下，适当对人才创业予以切实的支持，签订人才协议，大力发展产业，提高产业化水平，为乡村经济的发展扫清障碍。

　　健全人才队伍，为延续人才系统助力。一人在村不是目标，“光杆司令”难以服众。一个再优秀的人才，如果缺乏相应的团队支持，迟早会“独木难支”。众人拾柴火焰高，一个优秀的人才队伍，才能把各种专业技术都汇聚起来，为振兴乡村出力。“尺有所成，寸有所短”，补齐短板，需要打造一支振兴乡村的人才干部梯队。“不拘一格降人才”，乡村中要注重打造“农村技能人才”，服务三农，成就自己，延续人才发展的系统，为乡村长足的发展贡献力量。

　　厚植人才沃土，为乡村振兴开足“马力”。对于乡村人才本身来说，也要求发展，勇提高。在技能上养成终身学习的习惯，将“根”深植在乡村的土壤里，保持选择的稳定性。“稳定压倒一切，发展才是硬道理。”人才成长的土壤在乡村，人才发展的空间也在乡村。要持续地为乡村振兴开足“马力”，让乡村振兴未来可期。(林志成)